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クルーガーグループ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:本社研修から始まりわりと長い研修期間が設けられているので仕事は覚える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】年齢入社時期に関係なくOJTを受けられる。こち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:人によって教え方が違いかなり戸惑います。成績が悪いと毎日ロープレで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一般社会人としてのスキルを学ぶチャンス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:セールストークは自信がつきました今は違う業種ですが、役にたっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
教育・研修:もっと営業スキルを磨くための定期的な研修があれば、より良い環境になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:稼ぐ気があれば、どんどん稼げる。 でもNHKというだけで、急に態度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年08月26日
教育・研修:公共放送なので、受信料で8Kの開発や災害のときの設備を開発してるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:仕事のやりがいは部署によりますが、私の部署は法人に対して、「提案営業」
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月16日
成長・キャリア開発:歩合はしっかり貰えるし、結果さえ出せば早く(21時退社)も可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:成長はない。現在はコロナで訪問営業もかなり厳しく向かい風。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務に出る前に、ある程度の研修期間を設けている。研修期間に覚えたもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外回りなので外仕事がダメな方は向いてないかもしれません。またお客様から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基礎的な事は教えてもらえますがやはり営業会社なので自分から聞きにいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議はリーダークラスの人達で行われる為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:精神面で非常に鍛えられる。1日に何件も訪問するので体力がつく。同僚は良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事は外での営業がメインなので、基本的に1人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】本気で稼ぎたいと思ってる人のモチベーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】個人情報を取り扱う仕事なので、管理体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本的なマニュアルはあるが、対面したら人と人のコ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】やはり人と対話する事で、人として日々成長できるな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】人によるが、仕事内容的にあまり喜ばれる事が少ない為、精
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】社内全体というより、個々でスキルアップを目指し日々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業は十人十色の職業なので、この人の営業ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】毎朝、朝礼で周知事項として話されたり社用携帯で常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】一月ごとに社内での目標水準、要求水準が設定される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】1ヶ月毎に上司に次の月のスケジュールを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】外での活動なので、社内に縛られず自分で考えて行動する点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】お客様に相手にしてもらえない、指摘を受けるなど傷つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気や能力さえあれば、営業での訪問活動以外にも色々なことを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:成長は営業をしたいと考えている人であれば、半年でもやるべき。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の部署では、様々な種類の業務を行います。その中で日々成長を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社が成長しているため、様々なポジションが生まれやすい環境に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社第一営業部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
成長・キャリア開発:キャリアを考えるのであればお勧めできない。BtoBの営業をや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:NHK受信料の営業ということで、商材の知名度は抜群。法律でも義務付けら
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