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ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円250~1100万円38

(平均年齢40.5歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数38

(平均年齢40.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
434万円
(平均年齢40.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
365万円
(平均年齢37.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
685万円
(平均年齢59.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(43件)
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ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
福利厚生については基本的なところは網羅されていると思います。転勤対象者については家賃補助があります。

オフィス環境:
倉庫の中であったり、工場の中、ビルの中など配属先により異なりますが、どこの営業所も休憩室など基本的な所は整備されています。熱中症予防などでウォーターサーバーや冷蔵庫に飲み物をストックしておくなど対策がしてあります。

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 入庫担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:
残業が自由なので残業したくなければ帰れる。残業しないからと言って評価に差が出る事は無いが、役職が着くと基本的に最後まで残らなければならない。
役職者は9時〜21時が当たり前だが36協定の兼ね合いで本社から警告が入ると他の人間で埋める形になる。

多様な働き方支援:
副業はNG

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
職場環境及び負荷の掛かっている作業に対しては改善活動を通じてより良いスタイルに変化させていく体制が整っている。働きやすい環境を皆で目指していく中でポジティブな意見が広がりコミュケーションが活発に行われる。改善活動は地区予選から始まり全国大会とチームでの成果を報告出来る場がきちんと設けられているので自身の改善内容や他部署からの横展開を始め会社全体が一つのチームとして一体感を感じられる事が良いと思う。

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ コーポレートグループ(人事総務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:
オフィスは最近改修したので清潔感がありますし、何より残業が少なく、土日祝日は完全にリフレッシュできます。いろいろなタイプの社員が在籍していますが、えるぼし認定の3つ星を5年連続で更新しており多様性を大切な文化に醸成しようと努めているところです。もちろん、まだまだな面もありますが、社長自ら女性管理職を増やし違った視点での提言、マネジメントスタイルを構築していって欲しいと考えている点はポジティブな面だと感じています。

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月18日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月18日
成長・キャリア開発:
資格の取得に強化していた時もあったと思う
フォークリフトの資格を取らせてもらえる

働きがい:
ソニーの物流がメインでやっている。
ソニーの作業量が減ったり、工場の閉鎖で最近は伸び悩んでいる

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 営業開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
物流の知識がなく、倉庫で商品の仕分けや流通加工に携わることを期待していましたが、期待していたことはもちろん、様々な営業所で様々な物流業務に携わり普通では経験できないようなことに関わることが出来ています。今では様々な倉庫を知り、物流がどのようなことに関わっているのかそして倉庫を探している顧客にマッチした倉庫を提供しそこで新たな作業に関わることができるところに、これから先いろいろな経験が出来るなと感じています。

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 入庫担当/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月06日
事業の強み:
大手のメーカーの倉庫を請け負っているので契約を切られない限り仕事に困る事は無い。基本的に契約社員の比率も多いので社員として入社した場合は仕事に困らないが所属部長の移動の可能性はある。

事業の弱み:
もっとKPIや生産性を改善したらより売上が伸びる可能性があるが、給料や役職の頭打ちがあるので優秀な人は残らないと感じた。

事業展望:
大手のメーカー次第だが、メーカーから他の事業にピボットしている会社もあるので不安。

ロジスティックスオペレーションサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級制度(持っている役割や持つべき責任などが文書化されており明確である)で大きく区分けされており等級制度に連動して社員の処遇を決定している。
等級ごとに給与のレンジ(上限と下限)が定められており、人事考課によって、
そのレンジ内での昇給や賞与が決まります。

評価制度:
個人評価と組織評価の総合で1年毎の社員の業績・成果や行動面を評価するための仕組みがあり
?基本給の昇給・降給 ?等級の昇格・降格 ?賞与支給額に影響する。
責任を全うできていない場合、昇給はしないが普通以上の評価の場合、安定的な昇給が期待できるため、年功型の体系。