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中日本エクストール横浜株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 料金収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:
表向き、社会貢献に力を入れている。
風通しは決して良くない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は様々な機会があるが、上司は配属部署によって当たり外れが烈しい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的にどんな人でも採用される。

回答者: 男性/ 収受員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:ネクスコの子会社の為、ネクスコから言われたことを忠実に行う
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回答者: 男性/ 収受員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年06月02日
ダイバーシティ・多様性:女性の収受員は少数ですが勤務しています。外国籍の方は聞い
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回答者: 男性/ 料金収受/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

1.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:ほぼなし。あるように見えるが見せているだけ。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】多様な職種から転職された比較的高齢の気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:現場の声、意見に全然聞く耳を持たず、お客様の声ばかり気
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回答者: 男性/ セールスドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との距離は近いので別け隔てなく話せます。ダイバーシティ・... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全を何より優先するよう、研修などでも言われます。組織体制・... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ 収受課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の基本的姿勢は物流支援の根幹を担い 社会貢献をしていると... 続きを見る
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3.1
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3.0
神奈川県横浜市中区太田町6−87横浜フコク生命ビル9F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署、配属された班によって大分、変わってくるかと思います。一... 続きを見る
3.1
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回答者: 女性/ 輸出オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一部考えの古い取締役がおり、この部署に配属されるとなかなか休... 続きを見る
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