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株式会社河合塾マナビスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
384件株式会社河合塾マナビスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社河合塾マナビスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社河合塾マナビスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月17日
口コミ投稿日：2023年09月10日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月03日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月18日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ アシスタントアドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月03日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年02月14日
回答者： 男性/ 学習AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年11月02日
回答者： 男性/ 学習アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年05月27日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ アドバイザー
2.8
口コミ投稿日：2020年12月26日
回答者： 女性/ 学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営運営部
3.8
口コミ投稿日：2020年08月18日
回答者： 女性/ 学習アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年08月27日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年08月06日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ アドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年06月24日
回答者： 女性/ 学習AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 校舎/ なし
3.3
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年10月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月07日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年10月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月07日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年10月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月07日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年10月07日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月07日
口コミ投稿日：2019年09月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月18日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
口コミ投稿日：2019年09月19日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月19日
口コミ投稿日：2019年09月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月18日
口コミ投稿日：2019年03月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月01日
口コミ投稿日：2019年11月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月02日
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秋田県秋田市手形学園町１−１
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3.4
東京都文京区本郷７−３−１
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回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員
勤務時間・休日休暇:冬は入試業務等があるため忙しいが、夏はほぼ残業ゼロ。有給もフ...
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回答者： 女性/ 学科事務員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:毎週土曜出勤があったため、月の休暇数は少ないです。多様な働き...
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大阪府大阪市天王寺区城南寺町７−１９
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勤務時間・休日休暇:取りやすい環境ですが、学校という職場では当たり前と言えば当た...
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3.6
東京都町田市常盤町３７５８
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回答者： 女性/ 専任職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは大変良好です。特定の部署は、業務量や繁...
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3.4
東京都江東区有明３−３−３
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通だと思います。休日も週休2日です。多様な働き方...
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3.2
東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル７Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ カウンター営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で夜の勤務も多く、帰宅は22時すぎることも多く、女性...
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3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中１−１５
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社を求められるので、ワークライフバランスは良い...
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2.7
京都府京都市北区上賀茂本山
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 大学事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:契約社員への残業は、基本させない方針です。私が在籍していた部...
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3.1
東京都千代田区神田駿河台１−１−１、２
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 特別嘱託/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:土曜日を含む週5日勤務で、年更新の際に選択できる。時間外労働...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社河合塾マナビスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ここ数年で公休が「１１３→１１５→１２０」日と増えており、教育業界の中ではホワイトの部類だと思います。
有休の消化も会社全体として奨励されており、連休取得計画を作成することが義務付けられています。
繁忙期に公休が消化できない際は、翌月以降への振替となります（消化できていないと、上長や人事部から指摘があります）。
勤務はシフト制です。校舎の勤務時間が基本的に「１３３０－２２３０」なので、物理的に長時間の残業はできません。ただ、生徒との三者面談機関や受験直前期などの繁忙期は、始業時間を早めて残業することもあります。
（残業時間が毎月全体に共有され、残業時間の多い社員には人事から指摘があります）
多様な働き方支援:
リモートワークはなし。コロナ禍には、本部社員のみ交代で実施していました。
当日の校舎運営上問題なければ、半休を消化することで時短勤務可能です。副業は禁止だったはずです。