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株式会社河合塾マナビスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社河合塾マナビスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを384件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社河合塾マナビスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月31日

事業の強み:
商材の質…河合塾講師による高品質の映像授業を提供しているため、競合となる他塾・予備校に対して優位性を持っています。

事業の弱み:
日々の業務のシステム化…まだまだ現場社員が肌感覚で行っている領域が多いので、標準化することで業務効率化・サービス向上につなげられる余地があると思います

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月07日

事業の弱み:人員不足。(どの塾も同じだが。)アナログな点が多いため、デジタル化で

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月18日

事業の強み:映像授業の予備校ではNo.2のポジションであり、それはしばらく安泰か

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回答者：男性/ 学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月13日

事業の強み:河合塾のブランドがあること。映像授業だけでなく、人のサービスを打ち出

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月24日

事業の強み:強みは、大元の河合塾の歴史の深さによってブランド力だと思う。事業の弱

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回答者：男性/ アシスタントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

事業の強み:コロナで自宅受講のシステムが可能になったのでフレキシブルな授業システ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月10日

事業の強み:キャリアアップが校舎長になるぐらいしかない。また、校舎長になった後の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月15日

事業の強み:人を育成しようとする想い、その実現に向けた取り組み、顧客満足度を高め

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回答者：男性/ 学習アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

事業の強み:映像授業で在庫を持たないため売れば売るほど利益になる。収益性が高い。

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回答者：男性/ 学習AD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年02月14日

事業の強み:映像授業とアドバイザーの両輪での指導を打ち出している。生徒それぞれに

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ アドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年05月27日

事業の強み:河合塾というトップ講師陣を使った映像授業であること。事業の弱み:東進

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回答者：女性/ 学習アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営運営部

3.8

口コミ投稿日：2020年12月26日

事業の強み:映像授業は河合塾の品質なので、信頼を得やすい。それに加え、個別に生徒

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月06日

事業の強み:コンテンツは同業他社を見ても強い部類だと思われます。事業展望:教育教

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回答者：女性/ 学習AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 校舎/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年06月24日

事業の強み:河合塾のトップ講師が行う上質な映像授業と、ノウハウの詰まった学習教材

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：将来性は感じられない。これだけ同業他社がある中、少子化の波に耐え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

仕事内容：経歴の浅いスタッフが育ちづらい。経営のために入会させる必要があるが、や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：少子化、競合の追い上げによって売上も下がっている。加えて増税、新

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長性・将来性：受験環境の変化に合わせて、随時必要な対策・サービスを早いスピード

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

仕事内容：生徒から信頼してもらえるようになると仕事は少し楽しくなる。あくまで日常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

雇用の安定性：中途は多い。社長に積極的に話しかけて仲良くなることがアピールになり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

成長性・将来性：ネットビジネスの普及により業界ではし烈な戦いになってきた。今後生

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

雇用の安定性：人が足りていないので中途採用は年齢と実力がともなわない人材ばかり採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】やりがいをみいだせていたらいい。お金以上のも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ひとの評価、つまり主観によるところがあり、賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

会社の安定性：ネットビジネスが普及しつつあるので生き残れるか少し心配。今後は安く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】数字を意識できるかどうかによる。営業数字で評

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回答者：女性/ 学習アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

事業の弱み:目下最大の競合となるのは、同じ映像授業という商材を扱っている東進にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

仕事内容：大学受験をしたことがない人がアドバイザーになっていることもあるので、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

仕事内容：生徒の進路に向き合うこと、相談にのりプランを提案することです。大学生が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

事業での社会貢献：教育を提供学校に行けない人でもお金をはらうことである程度担保で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

仕事内容：昼間は生徒がいないので比較的時間がある。自分で何か考えながら行動する必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

仕事内容：型にはまったプランなので、ある種のルールに従えばいいが、実際はつまらな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長性・将来性：サービスが安い会社が増えてきたのでちょっとしんどくなってきた。質

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

成長性・将来性：質を担保することで顧客獲得につながる。映像なので営業利益が高い、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

仕事内容：生徒と接すること自分の高校時代と照らし合わせることができよきアドバイス

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会社名	株式会社河合塾マナビス
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.manavis.com/
所在地	東京都千代田区六番町５−１４六番町武田ビル

従業員数	253名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	飯塚拓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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