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大橋運輸株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:
創業70年を迎えますが、これからの地域課題に挑戦する為に新しい挑戦をしています。
大きな組織ではありませんが、日本の中小企業初の取り組みが多くメディアからの取材も多いです。これからも地域課題に挑戦していきたいという姿勢が会社から伝わってきます。

ダイバーシティ・多様性:
弊社は10年以上前からダイバーシテイ経営に取り組んでいます。女性が働きやすい職場は全ての人の働きやすさに繋がります。多様な働き方を認め女性は2割、健康経営の取り組みで高齢者1割、多様な視点を受け入れる為に外国人社員は5カ国1割、障害者雇用率は4%以上、性的少数者のLGBTQ人材も特別な存在でなく仲間として複数の部署で在籍しています。

回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:弊社の福利厚生は健康支援が特徴です。人生100年時代と言われますが、定
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:法人部門・個人部門・本社勤務など、多様な職種があります。社内
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:個々に合わせた勤務を意識していると思います。事務職は子育て期
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:住宅補助、寮はありません。通勤手当は確か㎞計算で距離に応じて規定の金額
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:子育て期の人でも働きやすいように、勤務日数(週3勤務から)や勤
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は中型、大型共に平均12時間労働のダイヤ組みです。有
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回答者: 男性/ 遺品整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事の内容で大きく変わるので早い時もあれば遅い時も
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業の強み:弊社の強みは法人部門と個人部門があります。そして、創業70年の歴史と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長性・将来性:事業体が大きく2つに分かれている点が強みとして感じる。設立から6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業理念の浸透:企業理念を浸透させるような機会が少ない。働いている人の中には気に
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回答者: 男性/ 遺品整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:所得制度はある、研修と呼べるのはあまり充実してないです働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
福利厚生:とにかく福利厚生という点では、同業種を含め他企業にはないものが多い。豊
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:ジョブカード制度が、人の為、雇用の為に行われていたのではなく、教育、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:現時点で、教育体系が確立されているわけではないので、入社後、自動的に
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回答者: 男性/ 遺品整理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいと思います。希望休暇もあるし管理職も実際いるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:ジョブカードを利用するのは、助成金を得る為だけで、教育、研修など実施
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長、副社長などからダイレクトに業務構想が通達されてくる為、目指す事、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:新卒採用はなく、中途採用が殆どであると思います。社長の人柄に惹かれ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務レベルに合わせてシステマチックに給与が設定されている。それが契約と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:エコ、交通安全、美化、資源回収、リサイクル、また、ジョ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:しっかりジョブカードを利用した取組みを行なっており、この制度が出来て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:ジョブカードを積極的に利用して、雇用の創出に貢献しているようにアピー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:時短、育休、職場復帰などは、かなり先進的で、働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
事業での社会貢献:リサイクル、エコ活動と言った環境活動。交通安全活動、など社会貢
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:良い方に表現しようとすれば、モノトーンな雰囲気で、緊張感漂う雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:主力の運輸、運送の他に、引越し、リサイクル、古民家再生、古
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