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株式会社リクルートR&Dスタッフィングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがい:配属先次第です。私は最初が暇でしたが6ヶ月くらいで忙しくなりました。会
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格を取得すると手当がもら
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回答者: 男性/ 派遣技術者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:派遣会社なので、キャリア開発等には期待し
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:通勤手当、正社員で3年勤務すれば退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:目標達成に向けた行動を自分で考え実行できる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得時は一時金が支
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
働きがい:自分で一応働き先を選ぶことは
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:派遣先顧客に大きく左右される。自分が望むキャリアプランとマッ
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:限度はありますが、中々手当てをだしてくれるものごおおかったり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:資格支援、手当があるので、配属先で学びながら自分でもoffJ
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回答者: 男性/ 設計・生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:派遣先に長期で働ければ可能と考えるが、そうでない限りコアな技
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がもらえるが、その勉強自体は各自がテキスト
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回答者: 女性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:コロナになってから研修はほとんどなくなりました。会社が定める
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:機械エンジニアとして、生きていく!手に職をつけたい!という、
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回答者: 男性/ ラインエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:2、3年で派遣先が変わるので掘り下げたスキルは身につかない。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:派遣先によるが多種多様な会社に働く事が可能なので自分次第だが
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:知らないジャンルの仕事を経験できる。スキルアップできるかは、
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回答者: 男性/ 自動車関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング

3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:配属先によっては、自信のキャリアアップに大きく影響すると思い
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回答者: 男性/ 派遣事業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:資格奨励金制度あり。研修はあるがあんま
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:勤務先での経験を通して、様々なことを学ぶことができる点はメリ
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:挑戦があるので、成長できる。自動車部品メーカー。品設計、三次
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
成長・キャリア開発:僕にとっては無かった変化やコミュニケーションをとることが好き
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:大手の企業から中小の企業まで仕事があるようなのと、大手で働け
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:様々な経験が出来るので、キャリア開発や成長することはできまし
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるキャリア開発の相談は最初の面接時に行わ
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回答者: 女性/ 個人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:エンジニアに対し、資格取得制度や通信教育のサポートがあるが、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:研修は、必要と、判断されると。研修に行かせてもらえます。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:雇用機会を自分の手で創出していると感じられる点、自分の取った契約が拠点
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりなかった。配属先の現場にもよると思うが、派遣
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋オフィス/ エンジニア

1.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:何もキャリアアップできません。働
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回答者: 女性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部

1.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
成長・キャリア開発:一応、資格取得制度などはありますが、社内研修などもなく、基本
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:成長は、専門分野ではキャリアアップできますが工場の製造現場配
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:配属先で研修を受けさせてくれた。これは感
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:派遣先と自分がどんだけ頑張るのかによって変
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回答者: 男性/ 機械エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:破線先によって違いがあ
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