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フロンティア・マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
若手でも未経験業務を振られ、よくも悪くも挑戦する機会は多い。案件の上司、案件以外の同僚でも、分からないことは聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は、仲の良い同世代との交流くらいか。上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
最近はかなりダイバーシティを重視している印象。新卒採用にて、海外大学出身者を多くとっている。現状海外の案件が多いとは言えないが、今後増えていくのではないか。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.9
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:積極的に声を上げれば取り上げられるのは難しくはなく、本人が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。頑張る人は頑張る、そういった文
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営改革推進部/ ディレクター

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:自分は中途で、しかも社歴が短かったこともあり、案件
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては顧客第一なイメージは強い。output=
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:近年急激に人数を増やしていることからも多様な人材は増えた。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:一番のこの会社の良いところは、マネージャー以上の層が、若手
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:社風としては、従業員に対して耳障りの良い言葉は多いが、それ
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回答者: 男性/ 経営コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日系ファームであることは要注意。また、シニアに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
ダイバーシティ・多様性:女性比率に躍起になっている。多少レベルが低くても女性だっ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
ダイバーシティ・多様性:最近は女性や外国籍社員の割合も増えてきている。特に国籍の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:近年力を入れているが、まだダイバーシティ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営執行支援部/ ディレクター

3.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:小規模な部門なので部署長との関係性による組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活発化しようとする試みを行なっ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。実力ある上司がいるチームだけが働きやすい職場
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:全体的にコンプライアンス意識が高く、そういった意味でも取引
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる気はするが、自分の部署は実力主義かつ教え
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:成果主義、実力主義の会社です。成果が出せない人は自然と去っ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:景気の良し悪しや、IT領域の重要性の変化によっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
ダイバーシティ・多様性:同僚には中国人の方もいた。宗教については話題にのぼらなか
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