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フロンティア・マネジメント株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年07月24日
女性の働きやすさ:
そこまでコミュニケーションが多くないため働きづらさを感じるところを見かけることは少ない。しかし例えば生理休暇等の女性特有の休暇を取得している人も聞いたことがないため気づいていないだけで、苦労されている人はいるのかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年07月20日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部

2.9
口コミ投稿日：2024年07月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく忙しいので働きやすくはありません。仕事の調整さえで
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性はどうしても働きにくいと思われる。タフな方はしっかり定着し
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:数は増えているため雰囲気としての居心地は良くなっていると思うが
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口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月29日
女性の働きやすさ:ディレクター以上の女性も見受けられる。男女関係なく働きやすい職
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口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日：2023年06月16日
女性の働きやすさ:ワークアンドワークアンドワークなので、女性が働きやすいとは言え
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口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日：2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはワークライフバランスが難しい可能性あり。会社とし
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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性だからといって、プラスに作用する面もマイナスに作用する面も
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口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい。但し、男女関係なく体力
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年01月12日
女性の働きやすさ:男女差は全くなく、女性社員も男性のよう
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口コミ投稿日：2021年07月03日

回答者： 男性/ アソシエイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年07月03日
女性の働きやすさ:時間のかかる業務であり、女性には身体的にも負担が過剰になりがち
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがよくないので、家庭やお子様を持っている女
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年04月14日
女性の働きやすさ:パートナーに相談すれば、フレックスなどの働
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口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月26日
女性の働きやすさ:育休の制度があった。実際にバックオフィス職種の方で育休を取得し
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