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フロンティア・マネジメント株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
関わる人によるが、人間関係はそこまでドライ過ぎない点
ワークライフバランスの考え方が全社的に統一されておらず、部門毎にかなり違う。まあプロフェッショナルファームということでワークライフバランスは自分自身で調整するものだと言われればそれまで

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:・期待していたこと多様な経験や優秀な人材の能力を
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部の組み替えが頻繁に行われるので、ある程度は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも人とのつ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで仕事すると思っていたが、意外と最終的には
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内は意外と若い(20~3
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件がどのやうなものがあるか、人員の体制がどうな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表が2人なので、合意形成に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客から引く手あまたの会社だと思っていましたが、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:そこそこの年収をもらいながら、コンサルタントやファイナンシャルアドバイ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には残業が多くないと言われるケースもあるよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月28日
入社理由・入社後の印象:経営に関する意思決定など踏み込んだコンサルが出来る点に魅
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に離職率
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待】クライアント企業について分析から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】クライアント企業について分析から提案、実
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社っていうこと聞かなきゃいけないとか思いとても不安でした。... 続きを見る
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