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フロンティア・マネジメント株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。ただし、住宅補助については、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング会社という業態がら、クライアントのニーズに合
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社時の期待】クライアント企業について分析から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりとした評価制度があり、それに則って年収が増える。基本給の他に役
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:一般的な事業会社よりも、業務の負荷やプレッシャーは大きいので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】クライアント企業について分析から提案、実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
成長・キャリア開発:コンサルタントとしての力(PCスキル、ファシリテーション、ロ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前の面接の段階で、年収の交渉があり、年収には納得して入社しているの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:成果主義、実力主義の会社です。成果が出せない人は自然と去っ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月26日
働きがい:クライアント企業の内部に入り込み、経営計画を練り上げることができた。ク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒初任給が月額ベースで30万円を超えるところはコンサルティングファー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月20日
成長・キャリア開発:優秀な上司や同僚が多く、有意義なディスカッションができるので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年05月20日
働きがい:案件ごとにメンバーがアサインされる。一人で案件を任されることはないので
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年1回の賞与で、おおよそ年収総額の30%の金額となります。実際には、人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:クライアント企業の内部に入り込み、経営計画を練り上げることができた。ク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年01月29日
会社の安定性:コンサルティングファーム会社の中では実績と知名度があり、いわゆる上
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:コンサルティング業界の特性上、残業は多いです。24時過ぎまで
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回答者: 男性/ アソシエイトディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:どのコンサルもそうだと思うがワークライフバランスはない。クラ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:資料作成などで機会的な作業は、外部に委託することもあり、残業過多
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:コーラやコーヒーやジュースなどのソフトドリンクは無料で提供
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:若手でもクライアント面談でプレゼンするなど、裁量はある成長支援制度
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客から引く手あまたの会社だと思っていましたが、
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はありませんでした。上場前に、従業員にストックオプ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:もともと産業再生機構のため、不景気に強い。事業の弱み:DXに弱い。そ
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回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:色々な業界のコンサルティングを経験できて知識の幅も広がり、大
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:景気の良し悪しや、IT領域の重要性の変化によっ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職の給与水準の影響が大きい。転職を希望する方のうち現在相応の給料をも
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:コンサルタントやファイナンシャル・アドバイザーという業種上、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職の給与などの関係もあり、個人ごとに多少の差異はあるが、水準で見れば
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:3月1日昇格、3月末日ボーナス。支給日時点で在籍していることが支給条件
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 9万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 68万円
昇給・昇進スピード:基本的に実力次第。早い人は半年〜一年で昇進している。新卒であ
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活発化しようとする試みを行なっ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:若くして、会社経営の最前線や、上場会社の中期経営計画の策定に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:そこそこの年収をもらいながら、コンサルタントやファイナンシャルアドバイ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:特になし。ファーム出身者が少ないが、基本的にはOJTのため自
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