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回答者別の社員口コミ(フロンティア・マネジメント株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コンサルタント/コーポレート戦略部/アソシエイト 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コンサルタント/コーポレート戦略部/アソシエイト
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
事業の強み:事業ポートフォリオとしては、経営支援を全方面からサポートできるため魅
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金は無し。通勤手当は、通勤一か月の定期代分支給オフィ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:元々ワークライフバランスという考えは皆無であったが、徐々に改
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:通勤手当や持株会は存在するその他の補助については基本的に無し、もしくは
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第。案件内容によっては土日返上で勤務している社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:退職金なし。住宅補助、寮などもない。持ち株制度はあり。オフィス環境:か
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:研修はまれにあり。ただ大手企業と異なり、かなり限定的。資格取
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
ダイバーシティ・多様性:女性比率に躍起になっている。多少レベルが低くても女性だっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:基本的には9-18時だが、超過している人が多い。自身で修正で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:部門によって昇格の基準に大きく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:一気通貫で経営戦略から企業再生やM&A、デジタル化など複数のテーマを
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でも悪い意味でも人とのつ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:特になし。ファーム出身者が少ないが、基本的にはOJTのため自
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内は意外と若い(20~3
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:比較的短期間の案件も多いため、複数のプロジェクトに携わること
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性にとってはワークライフバランスが難しい可能性あり。会社とし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート戦略部/ アソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:近年力を入れているが、まだダイバーシティ
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フロンティア・マネジメント株式会社の回答者別口コミ (32人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年04月26日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月22日
  • 経営企画部 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年07月20日
  • コンサル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年10月29日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年01月10日
  • ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月11日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月31日
  • なし / コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月16日
  • アソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年07月13日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年04月14日
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