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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風：
歴史があり、伝統ある勾玉を継承しているので、ここでしか販売できないものをお客様にお届けできる使命感はあります。おまもりである勾玉を大切にしながらも、企業としては時代に合わせていくことが未来まで紡いでいくために必要という社風があります。

組織体制・コミュニケーション：
1店舗3名から5名のところが多く、社員（店長・副店長）とアルバイトですが、一見区別がつかないくらい長く働いているベテランさんがいるお店も多いです。コミュニケーションがよく取れているお店ほど、好調なことが多いと感じます。

ダイバーシティ・多様性：
まだそこまでダイバーシティが進んでいるイメージはないものの、今後期待したい部分です。観光地にあるお店もあるので、様々な国の方と接することもあるとおもうので、国籍等問わないで登用できると良いと思います。

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回答者：女性/ 人事・人材育成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風：出雲型勾玉を広めるために様々な角度からの取り組みを行ってい

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:とにかく勾玉を広める傾向がつよいので、営業マンのように自社

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:店舗でのスタッフ間では連携を取れているほうだが本社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：販売目標ばかりで何をどれだけ売ったなど細かく報告しなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：キャリアプランの明確化とジョブチェンジできる環境を整え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：石好き・スピリチュアル系が好きな方にとってはモチベーシ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：上司・部下との繋がりがごく少数に限られるので一度上手く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：常に同じ上司・部下としか関わりがないのでよほど合わない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：経営理念は立派ですが、営業マンみたいな販売を求められま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：経営理念は素晴らしいものです。職場の雰囲気はお店のそれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業理念の浸透：あなたがいてくれてよかった、ありがとうがスローガンなだけあって、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業文化・社風・組織体制：こればかりは店舗によります。基本的に女性ばかりで、みん

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回答者：女性/ 販売接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:店舗によって違うが、風通しの良さを感じたことはない。組織体

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:従業員を大事にするところがこの会社の最大の良さです。利益も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも体育会系のノリ。苦手な人は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあい。チーム一丸。社員に限らず

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】自身のモチベーションが続けば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：本社の掲げる理想＝現場の現実とは中々なりません。店長の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：スタッフを大切にする、人を大切にするということを理念に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】希望の休日の取りやすさや有休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か誕生日休暇や勤続年数によってのまとま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業理念の浸透：従業員を大切にしているせいか、実力ではなく、勤続年数やそのときの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】お店が小さいので雰囲気がスタッフにもお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：伝統的なものを扱っていることもあり、他のアクセサリーや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：『ご縁』をとても大切にする会社です。露骨な喧嘩や嫌がら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くもマイペースな方が多いので、キャリアを積みた

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会社名	株式会社めのや
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.anahitastones.com/
所在地	島根県松江市玉湯町湯町１７５５−１

従業員数	140名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	新宮寛人
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1069件)
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