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クラウドゲート株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
43件クラウドゲート株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。クラウドゲート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、クラウドゲート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月25日
口コミ投稿日：2023年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 営業
3.0
口コミ投稿日：2022年07月05日
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2016年04月10日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.0
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4.0
東京都新宿区西新宿１−２１−１明宝ビルディング４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ マーケッター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:みなし残業代として45時間がついているだけのこともあり、職種...
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3.1
東京都千代田区飯田橋45-6ECS第3ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:固定残業代があるものの残業はほとんどなく、勤務先によりますが...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋１２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.5
東京都港区芝５−３３−１森永プラザビル本館１５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:現在は残業などについては厳しくなったようですが、
以前は生活... 続きを見る
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4.3
東京都千代田区神田小川町１−６−１宝ビル７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昨年よりテレワークがメインになり、かなり恵まれた環境で勤務す...
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4.0
東京都中央区晴海３−１２−１ＫＤＸ晴海ビル９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。前日や、当欠など無理を言わない限り基...
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3.3
北海道札幌市北区北七条西１丁目１－２ＳＥ札幌ビル １３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:SESなので休みの取りやすさ等は現場次第です。取れるとこなら...
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4.1
東京都千代田区内幸町２−１−６日比谷パークフロント１５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 外勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日休みで、平日9-18時が基本的な勤務時間だ...
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3.9
兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ エンジニア
勤務時間・休日休暇:障害等が無ければ基本的には定時付近で業務を終えられるのでワー...
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3.5
大阪府大阪市都島区東野田町４−１５−８２ＮＴＴ西日本新京橋ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる。残業はない。その点では満足している。残業は事前...
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クラウドゲート株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良くも悪くも、個人の裁量によるところが大きいです。
もっている案件の進捗状況に問題がなければ休みは問題なく承認をもらえます。
一方で、実質一人で担当する案件が多かったり、炎上案件があったりすると、調整ができず休めないことも。
誰かが助けてくれるとは限らないので、休みやすいかは能力と運次第です。
多様な働き方支援:
リモートワークは全社的に認められており、管理職など一部のポジションの方を除いてフルリモートも可能です。
ほぼ出社しない方も多数いらっしゃいました。