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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 23万円 3000万円 3万円
年収 23万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3000万円
賞与(年) 3万円
給与制度:各ゾーンで決まっており、給与を上げたければゾーンを上げるしかないですゾ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度(試験代支給、お祝い金など)はありますが、資
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、資格をとらないと上のステージには行けないの
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ITソリューション部

3.8
口コミ投稿日:2025年02月15日
成長・キャリア開発:資格試験の受験料補助や報奨金などはあったと思います。成長でき
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上がりにくい。業務内容で給与が決まってくるので、現場が変わらなければ給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITソリューション部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月19日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては派遣先によります有給取りやすいところがあれば、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:資格取得を勧めてくる。受験費用と取得手当はあるが、1回きり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:実力主義と感じました。完全に未経験の人は努力しないとずっと
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回答者: 女性/ 派遣先でのヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月28日
企業カルチャー・社風:業界未経験も歓迎するため、やる気のある若手は育つ気風がある
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
企業カルチャー・社風:特に感じたことはないが、資格取得支援制度はあるので挑戦する
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回答者: 女性/ 社内ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月25日
勤務時間・休日休暇:クライアント先による。忙しい現場に配属されると、それなりに残
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
多様な働き方支援:配属先によってはリモートワークも可能です。(月に1週間だったり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月04日
成長・キャリア開発:資格応援は手厚い。研修はかなり緩く、一応あるはあるがほとんど
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があるので、そこは大変助かった。書籍など頼め
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 9万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:ステージごとに給料が違ってくるが、実力主義なので致し方無い部分はあるが
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。勤務時間や休暇など常駐先で登録し、またリクルー
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回答者: 女性/ 派遣先でのヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月28日
事業の強み:ネームバリューがあるため社員が多く、取引先も多い印象。派遣の働き方を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月09日
勤務時間・休日休暇:リクルートなので年間休日はしっかり取れます。、ただお客さんに
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や一部受験費用の肩代わり等、資格取得に対するサポ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが私の場合は休暇は非常に多いので、忙しい現場では
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には、日勤で土日祝が休みとなっているが派遣先によっては
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回答者: 女性/ サーバ保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手なので色々な案件をもっているということは安心
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月09日
福利厚生:住宅手当などはなく、一人暮らしの人が生活できる給与では無い。オフィス環
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回答者: 女性/ 派遣先でのヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:役職とは異なる「ゾーン」という基準に加え、派遣先からの評価や「パフォー
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回答者: 女性/ 派遣先でのヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって異なる。シフト制の現場もあるため、完全週休二日
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 6万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は未経験等一番低いランクから始まり、給与が高くなく、資格等を取得し
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回答者: 女性/ 派遣先でのヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得のためのフォローや研修制度は豊富。本社からメールなど
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月01日
福利厚生:通勤手当は出るが、福利厚生がいいと感じたことはあまりなかった。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にかなり薄給です。昇給は社内の4段階に区分された給与テーブル(自
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年12月28日
事業の強み:「エンジニアってなんかかっこいいな」「ホワイトカラーのそれっぽい仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:エンジニアの平均年齢は結構若いと思います。挑戦する機会とい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:本人の経験、資格をもとに派遣先が決まるのが基本だと思います
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:エンジニアと派遣先の調整をする部署があり、そちらに基本相談
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エンジニア/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:住宅補助や寮などは一切ありません。通勤手当はもちろんつきます。退職金は
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回答者: 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年12月28日
企業カルチャー・社風:一言で言えば資格至上主義といったところだろうか。資格を取得
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