回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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416万円 | 32万円 | 0万円 | 16万円 |
年収 | 416万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 16万円 |
しっかりタスク管理し、経営者に対する提案の仕方を間違わなければ早く昇給が望める
賞与は基本給分の支給が年2回あり、固定残業代で月給を底上げしてるいる為、13ヶ月で年収計算すると良い
評価制度:
結果に加えて、経営陣にプラスかどうかに比重が高く、過程や表に現れにくい部分は評価に繋がらない傾向が強い。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 課長
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