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株式会社ダイヤモンドダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:新入社員でも積極的に挑戦をさせてもらえる環境だった、会議な
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。総会では強引に合唱などもさせられます。組
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:新しい物好き組織体制・コミュニケーション:新人には声をかけ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:売り上げ至上主義組織体制・コミュニケーション:社員間の仲は
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会気質です。本部の人とのやり取りに時間がかかります組織
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:社風は、とてもいいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗、事業部事にもよるが基本的にアルバイトの子も含
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとてもとりやすいと思います。で
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
ダイバーシティ・多様性:日本語がある程度できる外国籍の正社員
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料理長

1.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:ありすぎてよくわからない。どうしたいのか本当によくわからな
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが体育会系の熱が強い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上司にもよ
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回答者: 男性/ 外食産業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二事業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社風としては常に新しいアクションプランを季節だったりトレン
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:頑張るのが正義、熱量を持ってやれと言うような典型的な体育会
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
組織体制・コミュニケーション:私の配属エリアはマネージャーが定期的に面談をし、し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:一部の人間ではあるが、趣旨意向に反する者を辞めさせるま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:やはり人対人なので合う合わないはある。それに対しての意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業理念の浸透:入社前から研修があり、会社について教えこまれます。それを素直に受
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:機会は多いと思います当時は事業部ごとの料理や接客のコンクー
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:とにかく勢いがある社風で体育会系のノリが多い。役職者もオー
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回答者: 男性/ 飲食、アミューズメント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:実力主義と言ったところなので社風が合っていれば上に行けるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:自店舗の店長に相談しにくい時も、他店の店長だったり料理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ブランドにもよるが、自店舗で使用して
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるかとは思いますが、上司とは話しやすい関
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:なんと言っても創業者は業界の有名人なので、それが社風であり
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:店舗にいるスタッフは、仲が良い印象を受ける人が多か
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風に強くこだわりを感じ、曲げない信念のような
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗事に休みの日が違ったりで、全員のスケジュールを合わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:店舗内までは風通しはいいですが、その上の管理側は全然ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:チームで一緒に取り組む事が多かった。仲間を感じられ、辛
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年10月26日
ダイバーシティ・多様性:ホール、キッチンどちらも外国人スタッフも多く活躍していま
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:アルバイト社員にも店舗改善の意見を求めるなど、風通しは良か
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月29日
ダイバーシティ・多様性:性別などはどちらも多い。人種も国籍も色んな方がいらっしゃ
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回答者: 男性/ バーテンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スーパーサパークラブ/ バイト

3.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:おしゃれな社風でみんな意識高く仕事に臨んでいました。組織体
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:何事にもチャレンジするカルチャー、そして若手にも結果を求め
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