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株式会社ダイヤモンドダイニングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍で賞与がなくなってしまったのが残念ですが、年2回の人事考課で昇
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 23万円 4万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないため、やる気は起きない。昇給は年2回あるが、そこまで上がらな
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BG/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:事業部が分かれており、中途入社の場合は同じ店舗の社
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:ホールは接客のサービス力や、店舗経営のための数値マネ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時は賞与2回があったけど数年後に年俸制に変更になった、賞与分は12
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:上司に話しやすい体制ではあるが、それが改善されるこ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休みは休みです。しかし、ご時世的にスタッフ数が少ない店舗は、
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:自分が出している商品を、自信を持って提供できる場所で働きたかったから。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はたくさんあるのはわかっていたので、入社した
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:事業部毎の裁量が多く他の部署は休んでるのにうちは休めないなど
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:給料が上がらない、休みが少ないで若い人の定着率が低い組織体
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費は支給され、みなし残業時間を超えた場合にもしっかりと給与は支払わ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:多種多様性色々な業態を行なっているので、給料は均一化されますが、売れ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みは月に約9日。1日に12時間労働しなければなら
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:社歴が短くても、やる気があればどんどん仕事は任せてもら
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:従業員割引のパーセンテージ。コスパがいいとは言えないブラン
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:若くても昇格していける制度ではありますが、人手不足業界ならではです
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:社員持株はあるが株主優待などがあるわけじゃないので安く買えるくらい今後
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に別途残業手当が支給される会社で基本的には残業を推奨しない法人評
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年2回(5,000円〜)功績によって3万円近く一気に上がることもあ
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回答者: 回答なし/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的若い(40歳手前ほど)方が多く、近い距
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:フィードバック面談を行なってもらえるので、どこが評価されて昇
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与(ボーナス)はありません。インセンティブ:インセンティブの支給もありま
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月08日
企業カルチャー・社風:別事業部に行ったり、本社の募集があったりと色々やっていた。
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーション取りやすい。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 上級店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8〜12時間日によってランチからなど差が大きい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は45時間までで超えると別途支給されるが店舗によって
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回答者: 回答なし/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:上長との面談が年2回ほどあり、そこで自分がそれまでに立てたコミットメン
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界最大手ということもあり、働き方や給与システム
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりしていました。しかし現場で活かされることは
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三事業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:新人の内からいろんな業務を任せられるので飲食でスキルアップし
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食業界であるため、アルバイトが休んでしまったこ
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月07日
勤務時間・休日休暇:場所によります。居酒屋系なら終電を逃す人もいました。多様な働
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:有給は取れるが、管轄MGRによっては「この日は希望休を避けるように」な
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
賞与:無し。インセンティブ:当時はコロナの影響もあり無かった。ただコロナからの回
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