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株式会社ディーンアンドデルーカカフェジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:拘束時間が長すぎて、拘束日数が多すぎて、プライベートがなかった時は辛い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:食のハイブランドで、任されることは嫌いではないので、やりがいを感じてい
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口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:拘束時間の中でどのように業務遂行したら良いかという、プランニ
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口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:新卒は教育してもらえるが、中途は放ったらかし。自由にできる分、スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
働きがい:自分が声を上げた事に対して、挑戦させていただける機会が他の会社より多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手を上げて進んで取り組める人にはチャンスが巡って来やすいと思います。 仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】本社は別として、店舗のスタッフ同士は協力して仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ケースバイケース。会議は声が大きい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣と顔を合わせるのは決算報告会のみ。ア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務や、店長候補の方は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】会社全体では、成果主義的なところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ほぼ、チームで取り組んでいます。仕事の割り振
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用がかなり多いので、馴染みやすいと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は上長が決定します。細かなスケジュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】上長によってあったりなかったり。ある店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】個人の裁量によるところは大きいと思います。対面接客とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】研修、勉強会がほぼほぼ。日常的には電話やメ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】現場は和気あいあいとした雰囲気なので、話し合いながら進
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内研修で、商品勉強会などの座学と、調理などの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】各々担当をもつので、作
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】各カテゴリー毎に例えば「イタ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】一番は任される度量は大きく、会社の主旨
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的には、カテゴリーリーダーと呼ばれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】出店もまだこれからあるので、ポストは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出店もまだこれからあるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】手をあげれば率先して任せてもらえま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で失敗しながら仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に新しいアイデアを探し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風は自由。人間関係は複雑。権力闘争が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時のオリエンテーション、店舗での導入研修、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】役員の思いを読み取り、手足となれる人。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社時のオリエンテーション、店舗での導入研修、各店毎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長ではなく、役員の気分で給与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時のブランド研修のみ。しかし、机上の理論の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】組織の仕組みを学び、社外に人脈を作り、独
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