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株式会社ラストウェルネスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
51件株式会社ラストウェルネスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ラストウェルネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ラストウェルネスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月28日
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 元：レッスンチームマネージャー（現：人事採用担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年09月12日
回答者： 男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年09月07日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１６川崎テックセンター１９Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大事にしてるようですがこれに関しては間違いないです。きち...
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3.2
東京都多摩市落合１−３１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。サンリオというブランドを守るため、施設のイメージを守...
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3.0
宮城県仙台市青葉区二日町２−２２シャンボール二日町１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有給を使わせない社風。いくらしたの人間が意見を言っても、結局...
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3.1
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３ＥＤＧＥ心斎橋１１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動が多い（2年に1回程度）ので失敗しても再挑戦のチャンスが...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ棟２０Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:社員以外にもアルバイトスタッフが多い職場なので、企業理念が末...
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3.1
静岡県浜松市中区板屋町１１１−２浜松アクトタワー１７Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:時と場合によりますが、管理部門ではけっこう自由に発言をしてい...
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2.8
東京都練馬区向山４−１−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:店舗の立地柄、外国人の御客さんが多いので比較的外国人やハーフ...
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3.2
東京都新宿区西新宿６−１２−１パークウエスト６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:これから変わっていくと思われるが、今までは風通しが良いとは言...
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3.0
東京都品川区東品川４−１０−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によって異なるとは思いますが、私の店舗は...
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3.1
東京都荒川区西日暮里２−２７−５
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】異動があるため様々な経験が出来る分、その...
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株式会社ラストウェルネスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オールリーダースピリッツを掲げています。店舗にいても様々なプロジェクトに関わることができるので、1年目からも大きな仕事に携わることができます。
組織体制・コミュニケーション:
店舗により雰囲気は異なります。上司も親身な人もいれば、高圧的な人もいます。
管理職は、会社の成長のため研修を受けている機会が設けられているようです。