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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:
実直に開発していこうという雰囲気。特に技術が好きとかもない。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐がほとんどなので、交流もそこまでない。社員イベントがたまにある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:SESであるため、客先に依る。会社の中で何か変えたいと思っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

組織体制・コミュニケーション:現場が違えば同じ部でもあまり会うことはないが、コロ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:経営者・役員との距離も近いため、本人の気持ち次第では様々な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:未経験から技術を身につけるには良い環境が整っていると思う。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:そこまでガツガツはしていない。堅実に取り組んでいる人が多い

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:2、3ヶ月で現場が変わるので帰属意識みたいなものは特にない

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回答者：回答なし/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2022年08月22日

組織体制・コミュニケーション:SESという事業上、人間関係は狭い。コミュニケーシ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

組織体制・コミュニケーション:部活動や飲み会が定期的に開催されていたので、参加す

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:上司とも気軽に話せる環境だと思います。少なくとも私がいた福

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:全体的に若い人が働いている。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風：イベントへの取り組みが強い企業だと感じた。平均年齢も30歳

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風：社員同士のコミュニケーションを大切にしていると感じる。社員

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:オフィス内はあまり相談しやすい環境ではなかったと思います。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:コロナの影響で中止になっているが月に一度飲み会が開催されて

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:毎月飲み会というよくわからん社風がある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ Se/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:体育会系のイメージでした。皆仲良く成長していこうという感じ

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回答者：女性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月08日

組織体制・コミュニケーション:上司も含めて割と気さくな方が多かったので、社員同士

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

企業理念の浸透：社員の中には我関せずで、自分のことしか考えないような社員がいるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：未経験での入社でしたが、教育制度が充実していることで、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：既存の経験者社員より中途採用の未経験者を優遇する流れが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：一部社員がスポーツ活動などを取り仕切っていて、その流れ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:自走できる人間には大きくチャンスを与えられることが多い。積

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回答者：回答なし/ programmer/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:貸与PCもそんなに高スペックではなく、場合によってはオフィ

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会社名	株式会社GSI
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://glue-si.com/
所在地	北海道札幌市北区北七条西１丁目１－２ＳＥ札幌ビル　１３Ｆ

従業員数	453名
設立年	2004年
資本金	106百万円
代表者	小沢隆徳
決算月	3月
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

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