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株式会社GSIの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
380万円240~600万円36

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収380万円
回答者の年収範囲240~600万円
回答者数36

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
285万円
(平均年齢28.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
381万円
(平均年齢30.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円550万円13
30~34歳380万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社GSIの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
毎年手当が少しずつ上がる。基本給は据え置き。
賞与もちょくちょく制度を変えるが基本的にはもらえる額も増えない。

評価制度:
よくわからない。売上貢献や自社のメンバー教育をできるようになる、かつ指定の資格をとれば昇進の可能性がでるそう。
マネージャーとして実績がないとまず昇進しない。客先でマネージメント機会がなければそのままずっと。

口コミ投稿日:2024年02月24日

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回ありますが、年度の途中で入社するとよく翌年度にしか昇給は
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が総支給の半分程度。残り半分は手当。つまり賞与が高くない。昇給に
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ プログラマ(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり賞与は高くない。給与も比較的平凡かすこし少ないように感じる。評価
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与を上げようとする姿勢があり、実行されている。評価制度:評価制度は半
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は年二回。手当はリーダーと資格奨励金などがある。評価
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口コミ投稿日:2021年03月25日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は等級制度を用いている。年齢によって最大の等級があった。エンジ
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 23万円 0万円 68万円
年収 344万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:基本給+年齢給(+役職手当)単価に応じた手当等はありません。いくら単価
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前は、各個人が目標設定していたが、個人ごとに設定レベルや定量度合いが
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に2度、面談を実施する機会があり、それに応じて昇給が行われる。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給と賞与は等級制度で判断されます。入社前に年齢や業界経験で等級を決定
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 回答なし/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安い。ボーナスもほとんど出ない。昇給も大したことはない。評価制
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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的な制度は整っている。評価制度:昇進の基準はあまり分からない。上の
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 0万円 0万円 0万円
年収 470万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回、住宅手当、扶養手当、あとは資格取得で手当が
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:エンジニアが成長していくための行動目標が役職ごとに設定されているので、
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前職では自己評価に対してフィードバックも無く、不透明さに不満を抱いてい
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:普通。特別高くもなく低くもないというイメージ。客先からの評価に加えて、
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 2万円 55万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:主な構成は基本給と役職手当と住宅手当で構成されている評価制度:役職に応
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足しています。住宅手当や家族手当など各種手当も充実しているほか、会社
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口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴はない一般的だと思う。評価制度:頑張れば評価
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 --万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:5月に昇給のための給与改定が行われる。但し入社1年未満の場合は対象外の
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与について会社の成長が著しくあるため、今でも全く低くない賞与はこれか
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料がとんでもなくほど安い。どんなに単価を上げ実績を出したところで賞与
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:若くてもやる気があり、コミュニケーション能力の高い人であれば昇進しやす
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は実力主義で若くても役職につける可能性
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 40万円 --万円 --万円
年収 32万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進には資格が必要。Javaの開発メインのためJavaの資格のみ対象と
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ Se/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:決めた目標に対して自分がどれだけ達成したかによりボーナス額が変わったと
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんなにポンコツでも基本的に古くからいる人間の評価が高い。フィードバッ
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己目標の設定、自己評価の報告はあるがその後のフィードバックが全く無く
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は等級制で一定額ずつ4月に少しずつ上がる。等級は年齢基準で基本給は
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 20万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半期毎に評価があり、それによって夏と冬の賞与額が設定される。評価制度:
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口コミ投稿日:2015年10月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
給与水準:退職金制度の導入を考えて
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 回答なし/ programmer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な中小企業と変わらないような印象でした。もう覚えていませんが、懇
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株式会社GSIの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月25日
福利厚生:退職金制度として企業型確定拠出年金制度があった。毎月会社の積み立て分に
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回答者: 回答なし/ programmer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金はなかったと思います。オフィス環境:客先常駐がメインの会社なのか
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