回答者： 男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には営業成績・売上成績のみ評価される。
賞与は正社員のみ支給で契約社員には支給されない。
手当としては通勤交通費のみ。
評価制度:
評価制度の仕組みは年2回ある。
会社全体の体制としては分業制の人材紹介サービス業。
主に以下の役割で業務が分担されている。
１．案件入力
２．スカウター（スカウトのみを担当する）
３．CA（キャリア・アドバイザー）
４．RA（リクルーティング・アドバイザー）
評価基準に関しては基本的には各担当の成績のみ。
基本的には営業成績・売上成績のみ評価される。
賞与は正社員のみ支給で契約社員には支給されない。
手当としては通勤交通費のみ。
評価制度:
評価制度の仕組みは年2回ある。
会社全体の体制としては分業制の人材紹介サービス業。
主に以下の役割で業務が分担されている。
１．案件入力
２．スカウター（スカウトのみを担当する）
３．CA（キャリア・アドバイザー）
４．RA（リクルーティング・アドバイザー）
評価基準に関しては基本的には各担当の成績のみ。