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株式会社セブン&アイ・フードシステムズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
403万円250~750万円53

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収403万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数53

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
353万円
(平均年齢28.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
412万円
(平均年齢33.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(132件)
すべての口コミを見る(1110件)

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月31日
オフィス環境:
店舗勤務のため、立地や建物はそれぞれです。立地が悪い店舗は人も集まりづらく、シフト調整等が大変な様子でした。建物が古い店舗も当然あるため、キッチンに面していると余計に更衣室や休憩室の温度が安定せず、休憩中も常に暑さや寒さと戦うような状況でした。都心の店舗ではありませんでしたが、スペースも広いとは言えなかったため、2人以上の休憩時間が被ると、満足に食事をとれないことがありました。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月18日
勤務時間・休日休暇:
店長になり自分の店を教育して作れれば土日も休む事が可能。
従業員とのコミュニケーションが円滑で関係性が出来ていれば自分の私事に応じてシフトの作成が可能な為飲食店にしては休める方では?と思います。

一方反面で人員不足店舗に配属になると立て直すまでにある程度の時間が必要となり最初のうちは思う様に休みが取れない事が多く、長時間勤務、または、ダブルシフト等無茶苦茶な働き方をするのも事実

私は異動後上記どちらも行い半年程で自分の店を作っていた為最初耐えればワークライフバランスは整えられると感じます。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:
店長になればある程度の権限は委ねられるため、お店をどうしたいか、などの裁量権はある。一方で会社から求められることも多いためそのタスクをこなしつつ運営するので手がいっぱいなこともある。

組織体制・コミュニケーション:
月一で上司とは面談することが決まっているので、話す機会はある。店舗勤務のため横のつながりはどうしても薄くなる印象。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:
出産育児はリチャレンジプランがあります。自信を持って取得してる人は困りません。が、自分次第。本部のフォローはありませんので、戻る時の契約時間数を守って無理しない!と、固く決意して働くことができる人なら働きやすいと感じるでしょう。現場は厳しい早朝働いてるリチャレンジの人、夜呼び出される人、いるのが現実です。
現場は女性社員の方が多様な目線があるように感じます。働きやすさはあるかと思います。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
仕事を通して身につくスキル:
慢性的な人員不足という背景がありますので、日毎の業務に対するスピード感は鍛えられると思います。同時進行で物事を効率よく進める考え方、スキルは身につくと思います。

今後のキャリア像:
業務を行いながら経営を学んでいければ、今後独立しても使えるスキルは身につくと思います。前向きなキャリアを目指すなら経営を学ぶことは必須かと思います。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 販売スタッフ(店長)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ レストラン/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社理由:
人に携わる事と、実力主義で年功序列はさほど関係ない為、ステップアップが可能。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は理想の働き方をイメージしてたが、実際入社後はアルバイトと一緒に働くためある程度自分自身のキャリアがないと教育しづらい環境でもある。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ デニーズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:
ファミリー 女性 高齢者等比較的広い客層にアピールできている。
24時間で営業している店舗もあり、隙間時間の客の取り込みができている。

事業の弱み:
商品のアピール力が低い。広告にお金をかけないスタイルであり、逆に効率がわるい。

事業展望:
非常に厳しい業績なのに役員陣が社内政治に奮闘しており、現状では見通しは悪い。

株式会社セブン&アイ・フードシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
453万円 33万円 3万円 60万円
年収 453万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:
年齢によって一定の昇給は毎年あります。30歳までは役職関係なく昇給します。役職給はリーダー、マネージャー、店長と役職が上がるたび多少昇給します。

昇給・昇進スピード:
店長までは20代前半でもなれる方はいらっしゃいます。その上の地区マネージャーに昇格するにはある程度の経験と売上の高い店舗の配属運営、ならびに利益を出すことを求められますので、店長からの昇格は早くても5〜10年はかかるイメージです。