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株式会社セブン&アイ・フードシステムズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:
どこの営業部に所属するかによって、大きく変わってくる。
本社勤務や店休日がある店舗で勤務出来れば、子育てしながらでも働きやすい環境です。
勤務する店舗によって格差が激しい。
経営陣も含めて、女性が活躍するのは難しい

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:出産育児はリチャレンジプランがあります。自信を持って取得してる
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働きやすい部分であげるとリチャレンジプランというのがあり産後の
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回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:パート勤務ですがお子さんが小さい方などは土日祝休み、3時間など
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なのでとても働きやすいです。主婦さんのチームプレ
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回答者: 女性/ コントラクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務/ ない

1.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:楽しいところです。上司のサポートもしっかりしておりこどもの急な
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回答者: 男性/ 店舗開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗開発部/ 主事

2.1
口コミ投稿日:2024年12月08日
女性の働きやすさ:グループの方針に準拠してるので、女性の働き
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:本部には女性幹部が複数人おり、ノンキャリアも多数在籍している。
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回答者: 男性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性でも管理職がいるが男性に比べ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:店舗本部ともに男女差はないので悪くないと思いますが、店勤務の上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男女の差はそこまで感じません。しかし女性
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:正社員では大変かと思います。ただ、女性が多い職場なので、ある程
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言えないと思います。体調が悪くても中々休みにくい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性店長もいるが比率は低い。店舗にはパートやアルバイトの大勢の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:女性を上に上げたがっている。完全に能力不足でも上げてしまうので
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:制度の上で女性が不利と言うことはないと思う。店長クラスも、それ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはとりにくいと思います。それが問題なければ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コントラクトフード/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:パートさんや栄養士の方で女性が多いので育休などは取りやすい環境
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ レストラン事業/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性も活躍出来ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理者も増えてきています。店舗で働いてくれているパートア
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回答者: 男性/ ホールスタッフ 調理係 店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デニーズ第一営業部/ キッチンリーダー

3.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:アルバイトが殆どが高校生、大学生。他にパートのおばさん。私の同
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:現場では定年まで働くのは厳しいです。本部なら出産後、戻っても無
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回答者: 女性/ キッチンリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:思わない。体力的に限界あり。休暇は本社行かない限り無理だと思う
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:バックアップはあるが基本そのようにするには他者に負担がくるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、復職制度はとても充実していると思われます。社員とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:女性でも本社で役職をもらう人もいれば店舗運営でも店長クラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務等リ・チャレンジプランとして整備されており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:店舗内設備トイレ従業員用は男女共同。休憩室から近い為音漏れする
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:男女差別なく、基本的には平等であると感じた。しかし、比較的歴史
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:体力、気力、根性に自信があれば女性でも管理職はできると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実していて、時短や産休などの制度が整っている。しっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:重いものをもったり、体育会系の業務が多いので大変。引き継ぎなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:育休産休などは充実しており、使ってる社員も多い。女性管理職も多
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:店舗によるが、夜中の勤務や夜中に終業ということもあるので酔っぱ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性もたくさん活躍されてました。当時はまだ少ないほうでしたが、
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