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株式会社セブン&アイ・フードシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ レストラン事業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:それなりです。研修もそれなりに本部にトレーナーがいるのでやっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様と従業員、接客と調理、これらに喜びを感じる人には申し分ない良い仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:接客係は映像だけでもなんとかなるが、キッチンはそうもいかない。結局は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:昔ながらのやってみせて教えるではなく、ipadのような物を使用して、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:あまり反応のないときや、残業ばかりの週はやりがいを感じない。これからの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:お客様からのありがとうや、美味しかったが何よりも嬉しい。従業員からも今
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:もっと参加型の研修が増えると嬉しい。食品メーカーの方によるセミナーな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:外部の講習会などもある。スキルアップのための講習会参加は費用を会社が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
教育・研修:役職が上がるごとに、様々な研修が用意されています。 他店舗の方々とも、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:外食の社員となると学歴なくても入社は可能だし、ビジネススキル
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:教育制度以外にもとにかくマニュアルが整っており、他の会社に移
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン事業部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月05日
働きがい:新人教育。高校生、大学生、主婦、いろいろな人がいますのでたくさんの出会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗を責め、責任の所在を決め、叩く風土が根付い
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:いろんな研修が用意されて、研修センターなど、充実してます。調
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様に満足して頂いてもらった時ですね!厳しさはず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームです。社員は時間を見つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は全社的に会社都
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】調理師免許 管理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】店舗マネジメント 接客、調理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピードは遅いです。 組織の風土は古
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【会社主催の講習会・セミナーについて】新任店長研修 内容としては、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】過去の上司 人との対話がとても上手く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社当日から 教育を十分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】メリハリをつけて仕事をする。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】こうでないといけないって凝り固
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】教育した従業員が一人前になった時。私が考えてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】賞与で反映されます。配属される店舗によるので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】コミュニケーション能力ですね。勤務中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】バブル期の栄光が今だに根強く残っているので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】大きいです。特に繁忙期は大量の発注を全部責任負わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様、従業員の役に立っていると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】立ち仕事のつらさです。 乗り越える事はできませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ぜんぜんやりがいがない、サービス残業は当たり前な感じです、基本的にサー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日の業務自体は非常に忙しいといえます。しかし、店舗によって差があるの
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