「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
- 日本財務翻訳株式会社の評判・口コミ
- 日本財務翻訳株式会社の女性の働きやすさ
日本財務翻訳株式会社の女性の働きやすさ
3.3

日本財務翻訳株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日本財務翻訳株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本財務翻訳株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月25日
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年10月14日
回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区恵比寿3−1−3イデアビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:育児中の人も多く、時短を利用したりもしているが、病児介護など...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座4−12−15歌舞伎座タワー15F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ キャリア支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり子育てしながらでも働く社員も多い...
続きを見る
3.3
東京都中央区新川2−27−1東京住友ツインビルディング東館
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.1
神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー16−20F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.3
東京都新宿区下宮比町2−23つるやビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
3.3
東京都千代田区神田神保町2−30昭和ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも男女平等なので、正直、女性だと厳しい...
続きを見る
2.7
東京都中央区晴海1−8−11トリトンスクエアY27F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 医薬品安全性情報担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすい環境が整っています。育児休業...
続きを見る
3.2
東京都中央区銀座7−16−12G−7ビルディング
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 通訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通訳事業部
女性の働きやすさ:女性が多いが、女性特有な感じの職場ではなく、サバサバとしてい...
続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田118-13
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業やセールスプロモーションの現場、研修指...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル6F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本財務翻訳株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
管理職をはじめ女性従業員が多く会社規模も少しずつ大きくなっているため、正社員は産休・育休・時短勤務などの女性の就業環境が整うよう、制度をどんどん整えており、実際にきちんと運用されていました。大手企業レベルかは比較できないため、わかりません。
一般的な休暇のとりやすさでいうと、繁忙期以外は、当日突然体調不良でのお休みもとりやすそうでした。管理側は計画的な長期休暇取得には寛容ですが、受注拡大のため、コーディネータ職は案件管理・顧客対応の都合上、長期休暇は取りづらい雰囲気がありました。特に、繁忙期となる2月から6月(5月がピーク)は、週6勤務せざるをえないことが多く、かつ1日の残業時間も多くなります。