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日本財務翻訳株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:
家族手当や住宅手当といった福利厚生はないが、退職金制度はある。親会社の社員持株会への加入も可能。

オフィス環境:
基本的にはリモートワークのため数年前に会社を移転し、限られた座席数をフリーアドレス制にしている。移転時に内装を新しくしたため、オフィスは綺麗。共有スペースにソファとテーブルがあり、そこで昼食を食べる社員もいる。

回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:だいたい社歴順に昇進していくという印象。毎年のように退職者が続出し、人
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:管理職をはじめ女性従業員が多く会社規模も少しずつ大きくなってい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:IR文書専門の翻訳会社は少なく、ノウハウが必要なため現時点ではあまり
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:リモート環境が整っており、ライフワークバランスはとりやすいで
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:意欲があれば難しい案件も任せてもらえる。繁忙期の酷い忙しさ
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:チャットシステムをはじめとした各種PC上連絡手段や
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:穏やかな方が多く、皆優しいです。不明点もいつでも相
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 6万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与年2回の他、まれに期末賞与があるが、利益が出ていても親会社が順調で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格報奨金制度があった。IR文書専門翻訳会社なので、英語能力
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:管理職登用に女性の不利は全くない。むしろ社員も女性が多い。コー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は英語能力が肝かと思っていたが、実際の英訳
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:基本的な社会保険、産休・育休制度、資格報奨金制度オフィス環境:駅から徒
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:繁忙期以外はお休みや半休がとりやすく、調整しやすいと思います。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがい:企業の英文開示の需要は年々高まっているため貢献できていることがモチベー
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容のギャップはなかったものの、繁忙期の残業
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に、自宅でのリモートワークメインになりました。時短
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回答者: 女性/ コーディネータ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助はないですが、通勤手当・退職金制度
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得している社員が多く、特に問題なく取得できる。し
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:在宅補助はなし。オフィス環境:オフィス移転により、オシャレな休憩スペー
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より繁忙期に残業が多いと聞いていたが、年々
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:上場企業や大手企業の担当者とやり取りが発生するため、学びが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
働きがい:仕事の面白みは、上場企業の最重要情報を扱えることと社内外複数のメンバー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:ポジションによって、専門的な英語や会社法など各種法令、IRの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
成長・キャリア開発:習得可能な能力・スキルは、MSWORDの操作スキルです。各種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
会社の安定性:英文開示の追い風となるコーポレートガバナンス・コードが示され、今後
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