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株式会社ポーラファルマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京/ 社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
企業カルチャー・社風:
社風は風通しは悪くなかった。
各部署も前身からの転籍者が多かったのでコミニケーションも取れていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間もコンタクトは取れていたと思う。昔からの知り合いも多くいた。
レクリエーションなどは特にはなかった

ダイバーシティ・多様性:
クリーンアップ活動は時折り実施していた。個人差はあるが。

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口コミ投稿日：2019年11月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年11月15日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】MRすべてに共通していることですが
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同期がいたのでその繋がりから交流を増
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：MRから会社全体に返答を求める要望をしてもなかなかレス
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：小さい会社なので役職員の方と関わろうと思えば関わること
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3.5
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