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株式会社テクノクリエイティブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
506万円210~560万円31

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収506万円
回答者の年収範囲210~560万円
回答者数31

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
549万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
340万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円420万円7
30~34歳398万円550万円5
40~44歳466万円560万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社テクノクリエイティブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 45万円 5万円 20万円
年収 560万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
基本給+職務手当+地域手当+調整手当=が基本の月収となっている。
残業は全額出るが上記の設定のため残業代を調整している状態になっている。

評価制度:
各給与テーブルはあるものの正直エンジニアへの還元が少ない。
ある程度希望する額を求めようとすると部長まで上り詰めないと難しい。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 4万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的なレベル、もしくは少し安いくらいなのかなというイメージです。常識
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回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 34万円 6万円 26万円
年収 420万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:基本給は決して多くはないが、その分手当がつくため普通の水準程度にはなる
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 5万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:通勤手当、在宅手当(リモートワークの場合)、資格手当(会社指定資格)が
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:テクノクリエイティブの給与はそんな上がりずらいと考えています。面談は今
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回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与については年2回。コロナの影響(?)で少ししか貰え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 5万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格手当はでるが基本情報に2000円、応用情報に4000円、高度に対し
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回答者: 男性/ 開発・運用保守/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 3万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は評価によって変動していきます。評価基準として約半年ごとに自己評価
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回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列という考えはあまり無く、業務上のパフォーマンスや実力に基づき評
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 --万円 10万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:技術があっても年齢が低いと査定が上がらないようになっている逆に年齢が高
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 66万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:積極的に昇給等の話もあり、良いと思います。賞与、各種手当もいただけまし
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回答者: 女性/ 半導体製造組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/

2.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は年々上がってはいく。賞与は少ない方ダと思う。手当も社員のみしか付
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムエンジニア/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 2万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2回賞与があるが、半月分ほどしか出ない。最初の賞与が福利厚生分を差
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現支給は基本給+手当+残業+交通費。昇給は年1回、賞与は年2回。社宅を
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 27万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 27万円
給与制度:昇給はしにくいと思う。きちんと功績が伝わっているかも疑問。その上、一般
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごく一般的だと思う評価制度:人事考
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回答者: 男性/ アプリ運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度を一人一人に合わせて変えたりなど、少しでも多く給与を社員に渡そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当は必ず支給される。見込み残業手当だが残業がない場合も必ず支給さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:まだ模索中の段階だが評価制度を作ろうとしている点。ゼロからのスタートだ
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:IT系派遣会社なので、派遣先から支払われる単価に応じて、給与が決まる。
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与的なものは契約社員の段階じゃ存在しないが、給料は
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:自己評価を行い、それを基に評価が下るが、明確な理由がいまいちわかりづら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の仕組みは最近できたばかりでまだまだ浸透していない感じです。昇進、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらったことがないですが、そう言う契約なので問題ありません。ですので額
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースの支払いでボーナスは出ていません。そう言う契約なので問題ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内評価制度が決まっていないので給料が昇給するかどうかわかりません。3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:忙しさのわりには少ないので満足できていません。基本給をもう少しあげてほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に約束された給料はもらえます。業務状況、業務態度に問題がなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在整理中なので、現状では評価制度がない状態です。評価については後手後
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株式会社テクノクリエイティブの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:数年前から退職金制度が開始されましたが、8年勤めていて引っ越し代くらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:宿泊施設の利用等のレジャー系の福利厚生、退職金、財形貯蓄についてはあり
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