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株式会社名鉄ミライートのすべての口コミ

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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
家賃補助等手当はある程度充実している。しかし本社は良いがSAなどは基本的にいわゆる郊外に存在するため家賃補助が適用できる住居を探すのには苦労する。
退職金は前払い退職金かDCを選択できる。

オフィス環境:
本社以外ではSAの建物環境に依存するため新しいところではかなり綺麗で使い勝手が良いが、それ以外はかなり古臭い設計のものが多い。バリアフリーのような要素はほぼ無いと言っても良い。

回答者: 男性/ 高速道路サービスエリアの飲食、物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種の中では年収は高い方と言える。昇給についても明確な基準があり年に
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:サービス業のため休みは多くはありませんし世間の休みの期間は基本的に繁忙
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により大きく異なります。本社内の勤務であれば9
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも名鉄の古い体質を引き継いでいる印象。組織体制・
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期でかなり勤務時間が異なってくる。特に繁忙期では
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:若手は少ないと思うあくまでも年功序列という形で昇給してきた。評価制度:
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回答者: 男性/ 高速道路サービスエリアの飲食、物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月19日
女性の働きやすさ:店舗においては、社員数名と、ほとんどが女性パートナーで運営され
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
事業の強み:事業はかなり苦しい状況だったが、そもそも名鉄グループで、利益絶対とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
教育・研修:自主衛生検査が定期的に行われ、毎回フィードバックがあります。その際、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与はほぼ上がらない評価制度:店長職になってからはジリ貧で、現場から離
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回答者: 男性/ ハイウェイ事業部 サービスエリア内レストラン部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:しっかり週休2日のお休みと、年に2回ある5連休の取得制度もあ
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回答者: 男性/ ハイウェイ事業部 サービスエリア内レストラン部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:事業部内の結び付きが強く、入社したての新人にも、事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。勤務時間は帳尻合わせされますが、拘束時間が長く、休憩時間が長
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:ハイウェイの仕事なので、お客様が楽しんでいる時は私達はとても
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:昔の社風が残ったまま組織体制・コミュニケーション:なしダイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収低すぎる、また手取りがフリーターのことかパートの人より低い、なんの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:長く働いている人ほど、大切にしてもらえます。名古屋鉄道
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:飲食業は、たくさんの人を使うのに、利益は少ない仕事だと思いますが、別の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気と能力次第では、早期に店長を任せてもらえます。また、新店舗のメン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:拘束時間が、長すぎる。人員不足なため、中抜けして戻ることは毎日で、拘束
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価と上司からの評価が反映され、最終的に決定されます。役職に応じた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:基本的に、上長の了解を得ることができることが、条件になりますが、目標ゴ
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回答者: 男性/ ショップマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:長期休暇が、上期下期と年2回(公休はほぼ固定)公休の間の5日
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
勤務時間・休日休暇:長期休暇制度や育児休暇やフレックス制度などさまざまな制度があ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で、残業も月~15時間程度と少なく、快適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月の営業目標と振り返りを担当マネジャーと行っています。また、マネジャ
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回答者: 男性/ ショップマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月24日
女性の働きやすさ:店では女性比率が高く(ほぼパートさん)、勤務時間もある程度融通
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって、毎年2回の賞与のほかに、期末賞与が出ることがあります。ま
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月23日
事業展望:大型商業施設に集客が偏る昨今において、その流れを分散させるコンテンツを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】20店舗以内であったことと、自社でオリジナル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:店長の教育トレーニング力によってかわる部分は、あるのだろうと思います
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:配属先では売店、フードコート、事務所などさまざまな部署を経験
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月23日
働きがい:とにかく来客されたお客様を観察することに尽きます。お客様を観察し、会話
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
福利厚生:35歳以下まで受けられる「家賃補助手当」は良いと思います。その他にも名
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