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株式会社北電子ホールディングスのカテゴリ別口コミ（32件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社北電子ホールディングスの回答者別口コミ（4件）

  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年09月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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株式会社北電子ホールディングスの職種別口コミ（32件）

企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社北電子ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
オフィス環境：生産品目が単一であるため、非常に閉塞感がある。また、仕事ができるとよそから足を引っ張られる。市場全体に閉塞感があるのに会社は気がついていない。
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株式会社北電子ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
勤務時間・休日休暇：あまり忙しくないので基本的に残業はない。もーれつ社員的な人もいない。残業数場合は申請し、残業代もきちんと支給されている。
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株式会社北電子ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業理念の浸透：法律に遵守する事が最も重要なミッションであり、社員には徹底されているように思う。ずるく儲けるようなことはしない。
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株式会社北電子ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：女性社員間のコミュニケーションが余り良くないように感じる。派遣社員と社員の壁、若手、ベテランの壁など変な壁がある。
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株式会社北電子ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：やる気の有る無しがはっきり出る。講習が必要な人と必要の無い人も一緒にうけるため、役に立つ講習とそうでない講習ではやる気に差が生まれる。
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株式会社北電子ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
成長性・将来性：業界全体の衰退が非常にきになる。ビジネスが業界に特化しているため、業界の衰退は企業収益に直結する。でも、他業界への進出は難しいと思う。
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株式会社北電子ホールディングスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価する人間の好き嫌いで点数に差が出る事が大きな問題だと思う。改革派の担当に慎重派の上司が付くと姓買う云々ではなく評価は低い。評価制度は比較的しっかり出来ているが、評価方法は十分でない。
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