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回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価する人間の好き嫌いで点数に差が出る事が大きな問題だと思う。改革派の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的な企業の評価制度になっている。目標と達成を評価する。結果を問われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:法律に遵守する事が最も重要なミッションであり、社員には徹底されて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:業界全体の衰退が非常にきになる。ビジネスが業界に特化しているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ヒット商品が長く続き、非常に安定している。このヒット商品をテコに
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:上層部が朝早くから夜遅くまでいる。仕事は基本的にしていない。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:あまり忙しくないので基本的に残業はない。もーれつ社員的な人も
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:基本的にパチスロはおなじゲームなので新台といっても非常につまらない。生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:新しい台を生み出したときは喜びを感じる。うまく売れてくれと思う。たまに
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇理由を問われることがある。回答義務はないが、古株の管理職
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:比較的休日は撮りやすく、休日出勤もすくない。その点は良いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性社員間のコミュニケーションが余り良くないように感じる。派遣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:あまり悪い環境とは言えないと思う。基本的に女性が少ないが、上層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:やる気の有る無しがはっきり出る。講習が必要な人と必要の無い人も一緒に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:一通り、研修項目には決まりがあり、研修を受けることが出来る。研修が外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:生産品目が単一であるため、非常に閉塞感がある。また、仕事ができると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:良い提案は比較的簡単に予算が付きやらしてくれる。ポストの問題もある
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