回答者： 女性/ ノンフード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 23万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
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イオンスーパーセンター株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
260件イオンスーパーセンター株式会社の口コミ一覧ページです。イオンスーパーセンター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、イオンスーパーセンター株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月20日
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月14日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月08日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 加工
2.4
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 110万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 女性/ ノンフード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月06日
回答者： 男性/ 社内システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年05月19日
回答者： 女性/ スーパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ フード商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ フード商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 2万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ フード商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月20日
回答者： 男性/ フード商品部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 女性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 20万円 | 60万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日：2022年08月31日
回答者： 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 8万円 | 0万円 | 0万円 | 2万円 |
| 年収 | 8万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 女性/ レジ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
イオンスーパーセンター株式会社のカテゴリ別口コミ（260件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イオンスーパーセンター株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性活躍推進は非常に力を入れていると思います。従業員数はもちろん女性比率が圧倒的に高いというのは小売業界の姿ではありますが、この会社では、近年女性管理職の増加が進んでいます。店長、副店長、総務課長、本社の各部署のグループマネージャーやリーダーのポジションなど増加が見られる役職は多岐にわたります。最近では、活躍と実績が認められ、上位組織への転籍を果たす女性従業員も現れるほどです。
女性特有？の視点に絞って休暇制度を見るのであれば、産休は非常に取りやすく、復職についても、休職前のポジション、もしくは同等の職務内容に戻るケースが多く感じます。これは、店舗の従業員だけでなく、本社の従業員においても変わり無いように感じます。雇用体系別で見ても、正社員と時間給社員のどちらにおいても特に違いなく取得と復職か出来ています。母体(親会社)のネームバリューに紐づく社会的責任という観点からも、女性参画を推進する姿勢や休職復職への対応というのは、他社に比べても高い水準で行われている印象です。※時間給社員の方々は、配偶者が他社にお勤めの場合、女性側に対して多くを求めないスタイルの場合が見受けられ、キャリアを望まない方も一定数いるのは事実です。