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その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:
ほぼ年功序列で役職ごとに給与は決まっていて、毎年の評価での増減はあるがすべてテーブルが公開されているのでスタッフ職は大体似たような給与となる。
営業職であれば達成度や褒章等の+αがあるので、ものによっては多めにもらえるかも。
スタッフ職はほぼ手当なし。
営業職は日当や住居の場所によって手当があったりなかったり。

評価制度:
年始に立てた目標とその人の行動内容に対する評価の2つから総合的に判断されるが、上司によって評価は様々だし評価会議でも公平に評価がされているのかは不明。
営業職で相当優秀な成績を収めたならば昇格は早いと思う。
スタッフ職は上司から大体通常評価しかもらえないとは言われているし、実際少しよさそうな評価でも最終的には通常の評価に置き換えられる。

回答者: 男性/ csr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:オフィスは港区の海岸という場所にある。駅から徒歩15半くらいの場所にあ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月03日
福利厚生:住宅補助はとてもしっかりしています。この会社に入ってよかったことの1番
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ アドバイザ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:会社再建の際に社員で作った「しるし」という目標があり、それ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機運、失敗から学ぶ機運、風通しはよく、役職ではなく
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回答者: 男性/ csr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しており働きやすい会社であり、女性のマネージャー
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ アドバイザ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:定昇は低め、賞与は年5か月程度、手当は一般的なものはあります。給与のベ
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ アドバイザ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:会社がキャリア開発や成長のためにサポートしてくれることはない
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:どちらかというとボトムアップ型事業の弱み:スピードや先行投資には課題
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ほぼ残業はないかと思う。休暇についても普通に取
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:教育面での支援制度は、研修、セミナー、自己啓発、資格取得手当
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ アドバイザ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:仕事を抱えたがる人に仕事が集まる。このため定時で終わる人と毎
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回答者: 男性/ システム部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ アドバイザ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:住宅購入をした場合に補助がある。財形あり、借り上げ寮があるが長期には入
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:比較的福利厚生はそろっている(寮・住宅補助)から住宅購入支援金などオフ
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:健康管理、有給取得を積極的に推進している多様な働き方支援:在
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
多様な働き方支援:在宅勤務は最大で週2まで。育児等が理由でも、よっぽどの事情がな
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:国の目標数値を目指し、女性男性へだてなく責任をまかされ、働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:時間的なことは自分自身で管理ができた。遅くまで仕事をしようと
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:平均的な制度設計オフィス環境:部門によって多様。フリーアドレスが3割程
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口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:目標管理 業績反映評価制度:年功序列が根底にみられるが基本的には実力主
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
事業の弱み:競合との順位は毎回ほぼ同じ。新しい商品もパッとしないし、CMはうって
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、最近増えてきましたが、独身の方、子なしが殆どで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生・待遇の特徴】給与基準が古く、出張時のホテル代金などは、固定
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:とんがっている印象をもっていたが、マイルドは会社
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月17日
働きがい:部下から上司への評価はないのに、部下には目標設定が細
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】残業で自分たちだけ残っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土であった 次から気を付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【手当の有無・金額】支給あり、住宅手当:¥10,000/月、役職手当:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【インセンティブについて】支給あり。営業報酬、ポイント制で、年2回最高
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