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株式会社原信の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社原信で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社原信への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 売り場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2025年03月01日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。
人事異動が全てなので出世コースから外れたらもう挑戦する機会はほぼない。
上が辞めればそこに穴埋めで昇格することはあるが割に合わないので辞めて補充しての繰り返し。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさなどは完全に店舗による。
当たり店舗であればかなり過ごしやすいが、外れだと休職に追い込まれる人も多い。

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月10日

企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する風土。良い事例はすぐ採用される点は良い

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回答者：男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦は事によってはやる機会はある。研修制度も多

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月20日

組織体制・コミュニケーション:あまり部門内での社員同士のコミュニケーションは多く

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:手間をかけた商品が多くお客様からは喜ばれるかもしれませんが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:真面目な方が多いと感じます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:企業理念の元、トップダウンで様々なことに挑戦しようとする社

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回答者：女性/ FES部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パートナー社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月03日

企業カルチャー・社風:スーパーとしては珍しく袋に詰めてくれるのが地元民に定着して

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回答者：女性/ レジ、品出し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

企業カルチャー・社風:アルバイトからパートへ挑戦できる制度はあったようです。組織

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:働きやすいかは正直な

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回答者：女性/ FES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:掲示板だったり、シフト調整含めてチームワークが良い

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:グループ企業間の格差、部門格差はしっかり存在する。年次に似

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

ダイバーシティ・多様性:最近、身だしなみの緩和が行われ、髪色、髪型自由、ピアスは

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベーカリー部門/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：女性/ FES/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:社風は新しいとは言えない入社すると社訓を覚えさせられるとこ

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回答者：男性/ デイリー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

企業カルチャー・社風:プレゼンが得意な人はTQM発表大会で実績を出す事で昇進する

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

企業文化・社風・組織体制：長岡に根付いた風土がある。新潟はしばらくアウェーだった

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月22日

組織体制・コミュニケーション:店舗間での交流は

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回答者：回答なし/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:他の部門の方と接する機会が非常に少ないため、自分の所属する

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年07月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは結構とってました。忙しい時間の

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回答者：回答なし/ ベーカリー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年05月23日

ダイバーシティ・多様性:自分のいたところでは障害の持った方の雇用もしていました。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

企業文化・社風・組織体制：それなりに人数がいるのでもちろん難しいところはあります

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:所属する部門の上司によるかなと思います。所属していた上司は

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:組織がしっかりしていて、物流などもしっかりしているのでとて

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回答者：男性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との話などは（ほとんど無かったので、よく分かり

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会社名	株式会社原信
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.hnhd.co.jp/
所在地	新潟県長岡市中興野１８−２

従業員数	1320名
設立年	1907年
資本金	500百万円
代表者	丸山三行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1073件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(857件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4694件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1153件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1068件)

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