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株式会社原信の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年03月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼない。
人事異動が全てなので出世コースから外れたらもう挑戦する機会はほぼない。
上が辞めればそこに穴埋めで昇格することはあるが割に合わないので辞めて補充しての繰り返し。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさなどは完全に店舗による。
当たり店舗であればかなり過ごしやすいが、外れだと休職に追い込まれる人も多い。

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する風土。良い事例はすぐ採用される点は良い
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦は事によってはやる機会はある。研修制度も多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:あまり部門内での社員同士のコミュニケーションは多く
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:手間をかけた商品が多くお客様からは喜ばれるかもしれませんが
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:真面目な方が多いと感じます。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:企業理念の元、トップダウンで様々なことに挑戦しようとする社
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回答者: 女性/ FES部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パートナー社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:スーパーとしては珍しく袋に詰めてくれるのが地元民に定着して
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回答者: 女性/ レジ、品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:アルバイトからパートへ挑戦できる制度はあったようです。組織
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:働きやすいかは正直な
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回答者: 女性/ FES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:掲示板だったり、シフト調整含めてチームワークが良い
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:グループ企業間の格差、部門格差はしっかり存在する。年次に似
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
ダイバーシティ・多様性:最近、身だしなみの緩和が行われ、髪色、髪型自由、ピアスは
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ベーカリー部門/ チーフ

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:店舗によ
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回答者: 女性/ FES/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:社風は新しいとは言えない入社すると社訓を覚えさせられるとこ
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回答者: 男性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:プレゼンが得意な人はTQM発表大会で実績を出す事で昇進する
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:なし。組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:長岡に根付いた風土がある。新潟はしばらくアウェーだった
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での交流は
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回答者: 回答なし/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月17日
企業カルチャー・社風:他の部門の方と接する機会が非常に少ないため、自分の所属する
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは結構とってました。忙しい時間の
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回答者: 回答なし/ ベーカリー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年05月23日
ダイバーシティ・多様性:自分のいたところでは障害の持った方の雇用もしていました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:それなりに人数がいるのでもちろん難しいところはあります
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:所属する部門の上司によるかなと思います。所属していた上司は
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:組織がしっかりしていて、物流などもしっかりしているのでとて
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との話などは(ほとんど無かったので、よく分かり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗内では上司や同僚などとコミュニケーションは取りやすいと思... 続きを見る
3.1
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