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株式会社サイバードのカテゴリ別口コミ（306件）

福利厚生・オフィス環境(46件)企業カルチャー・組織体制(22件)成長・働きがい(71件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(39件)

株式会社サイバードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
520万円250~950万円47人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収520万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数47人
[年収算出方法]

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		633万円
（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		516万円
（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		478万円
（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		533万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（39件）

株式会社サイバードの回答者別口コミ（51件）

  • ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月17日
  • 人事担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月22日
  • プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月31日
  • プランナー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年08月05日
  • ゲーム制作 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年06月26日
回答者一覧を見る（51件）

株式会社サイバードの職種別口コミ（306件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（138件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（115件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（306件）

株式会社サイバードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日：2024年05月27日
福利厚生:
完全リモートワークとなっているため、リモートワーク手当があります。
選択制退職金制度を導入しています。

オフィス環境:
代官山の一等地にオフィスを構えていますが、基本リモートワークなので新卒などでも初めのうちのみ出社し、
中途などでは基本的には出社しません。

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株式会社サイバードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
勤務時間・休日休暇:
1番良いのはこの部分です。子育てしながら働く方が多いからか、休みを取ること自体に全く反発は起きません。「明日休みたい」も、全然通用する会社です。理由も人それぞれ、ライブ見に行きたいなどの極めて私的な理由であったとしても公表して大丈夫な雰囲気です。

多様な働き方支援:
フルリモートが可能です。近くに住んでいれば、たまに出社して郵便物を受け取るや、イベントに出るなどの業務を任されることもありますが
基本来れなければ来なくて良い、それで仕事が回る体制です。

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株式会社サイバードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は、意欲さえあれば自ら作っていくことが可能かと思いました。ただ、管理職の姿勢は現状維持型が多いためかなりエネルギーが必要です。全体を通して見ると可もなく不可もなくです。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多いため、気を使う事は多いでしょう。部署の雰囲気でコミュニケーションの取り方がガラッと変わります。男性比率が多く、かなりフラットな部署もあります。私のいた部署はメンバーの女性比率が圧倒的に多いこともありかなり気疲れのするコミュニティでした。女性特有のコミュニケーションに抵抗がなければとても居心地が良かったかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を積極的に評価する姿勢がありました。

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株式会社サイバードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 女性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
女性の働きやすさ:
主要なタイトルのプロデューサーは皆女性ですし、性別が管理職登用の妨げになることはありません。皆子供を育てながら時短で仕事をしていたりするので、仲間も多いですし家庭との両立はしやすいと思います。また育休産休からの復帰も多いです。復帰した時に仕事のランクが落ちるといったこともほぼありません。（それほど人材が枯渇しているということでもありますが）

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株式会社サイバードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当等は、近年の業績悪化に伴い、徐々に少なくなってきている状況です。今年度の業績次第では状況が改善されるかもしれませんが、どうでしょうか。。

働きがい:
少し前まではエンジニアとしての成長環境としては優れた環境のように感じます。

特に新卒入社した若手は、入社後に手厚く先輩社員から教育を受けることができているようでした。

ただし、直近の業績悪化に伴い、エンジニアのポジションも流動的になってしまったので、ある程度スキルがなければ、状況に左右されやすくなってしまったように感じます。

そのため新卒から入社年度の浅い若手が不憫でなりません。

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株式会社サイバードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
バリューに「愛」を掲げているため、差異を尊重しあう文化があると期待していたが、割と堅苦しく、新しいアイディアやサービス等が生まれにくい風土であると感じた。

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株式会社サイバードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 回答なし/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月03日
事業の強み:
新しい技術にはいち早く知見収拾に動き、新規事業展開を模索する動きが速い。
しかしながら実行するまでは遅い傾向にある。

事業の弱み:
コンテンツプロバイダで実績を積んできたせいか、横展開や知見を応用した新規事業展開か乏しい。

事業展望:
人的コストを抑えつつ、効率的に売り上げを生む体制･事業創出･運用展開に取り組むこと。

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株式会社サイバードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給賞与は、近年の業績低迷に伴い、据え置き、賞与カットばかりの状況が続いています。

そのため、せっかく成長したエンジニアの流出が相次いでおり、ある意味先行投資した採用が無駄になっているように感じます。

各種手当についても、最近は削減や廃止が相次いでおり、エンタメ企業らしいユニークさは失われつつあります。

今後の業績改善後にも、現状維持が続くようであれば、離職者は増えてしまうように感じます。

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