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株式会社サイバードの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サイバードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを306件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サイバードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

企業カルチャー・社風:
若手が挑戦する機会は、意欲さえあれば自ら作っていくことが可能かと思いました。ただ、管理職の姿勢は現状維持型が多いためかなりエネルギーが必要です。全体を通して見ると可もなく不可もなくです。

組織体制・コミュニケーション:
女性が多いため、気を使う事は多いでしょう。部署の雰囲気でコミュニケーションの取り方がガラッと変わります。男性比率が多く、かなりフラットな部署もあります。私のいた部署はメンバーの女性比率が圧倒的に多いこともありかなり気疲れのするコミュニティでした。女性特有のコミュニケーションに抵抗がなければとても居心地が良かったかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を積極的に評価する姿勢がありました。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

企業カルチャー・社風:主体性を求められる社風のため、積極的に挑戦するメンバーには

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回答者：回答なし/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、立場関係なく意見は発信しやすい環境。組織体制

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回答者：女性/ シナリオライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:新卒とそれ以外の社員との隔たりが大きい。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

組織体制・コミュニケーション:同系統のプロジェクト間では、積極的に情報交換を行う

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

組織体制・コミュニケーション:人が良く、働きやすい。人間関係の悩みは無い。リモー

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:リモートワークになってからは必然的に人との繋がりが減り、チ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:和気あいあいとした風土を大事にしている社員が多い。リモート

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:明るく華やかで、イベントの開催が多い印象を受けました。新卒

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】人によります。残業などもプロ

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回答者：女性/ 人事担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

組織体制・コミュニケーション:若手が多く、年配の方も気持の若い人が多かったので管

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:当時はセクショナリズムが強かったように思うが、社員は優しく

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自由だし活発ではあると思う。比較的若くユニークな社員が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：会社の経営、やりたいこととして、目標、ビジョンといった

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回答者：男性/ ゲーム事業本部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業本部/ プランナー

2.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:新規事業を社員が提案して立ち上げることができる文化は良かっ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:基本的には落ち着いた雰囲気で、ベンチャー特有のワイワイした

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回答者：男性/ 法務・総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

企業カルチャー・社風:上下関係はありますが、風通しは悪くないと思います。組織体制

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しもいいです。イケイケな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月15日

企業文化・社風・組織体制：比較的自由な社風で働きやすかったです。中途採用の管理職

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回答者：女性/ ゲーム制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:以前はもう少し風通しが良かったようですが、昨今の経営不振で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：キレイなオフィスで自由な雰囲気で、喫煙室もあるのでタバ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：２階の受付と打ち合わせ室がジャングルになっていて、代官山に来た人

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会社名	株式会社サイバード
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cybird.co.jp/
所在地	東京都渋谷区猿楽町１０−１マンサード代官山２Ｆ

従業員数	250名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	本島匤
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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