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株式会社サイバードの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社サイバードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サイバードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ゲームプロデューサー、ゲームディレクター、ゲームプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月17日

女性の働きやすさ:
主要なタイトルのプロデューサーは皆女性ですし、性別が管理職登用の妨げになることはありません。皆子供を育てながら時短で仕事をしていたりするので、仲間も多いですし家庭との両立はしやすいと思います。また育休産休からの復帰も多いです。復帰した時に仕事のランクが落ちるといったこともほぼありません。（それほど人材が枯渇しているということでもありますが）

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性向けコンテンツを多く扱っていることもあり、女性の管理職はか

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

女性の働きやすさ:女性向けコンテンツを取り扱っているだけあって、管理職にも女性が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

3.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

女性の働きやすさ:男女の区別があまりなく、サービスの特性上、マネージャーポジショ

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回答者：回答なし/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職も在籍しており、また休暇も取りや

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月01日

女性の働きやすさ:産休育休がとりやすく、時短勤務も可能なので

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

女性の働きやすさ:行動次第で快適な環境として活

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性向けのサービスが多いので、必然的に女性が多く、男性含め育児

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:女性向けのサービスが主体なので女性の比率が高く、必然的に女性の

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:女性は多いため、女性も活躍できる

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回答者：女性/ シナリオライター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:育児をしながら働くのはほぼ不可能だと思う。とにかく業務量が膨大

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回答者：回答なし/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月12日

女性の働きやすさ:私が働いている当時は、女性が多く活躍している会社でした。ただ、

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:女性比率が高いので、働きやすさはある。ただ女性文化に馴染めるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：育休、産休などが非常に取りやすいです。また、女性の管理職も多く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

女性の働きやすさ：女性向けコンテンツを扱うだけに女性社員の比率は比較的高く、管理

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回答者：女性/ 人事担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月22日

女性の働きやすさ:女性も多く半々くらいでした。休暇等は自作業、周囲の同僚とコミュ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇・時短勤務など

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性プロデューサーや女性の役員、管理職

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:・管理部門であればある程度働き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休、産休の制度には比較的力を入れていると思う。長く産休に入ら

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月18日

女性の働きやすさ:女性向けのゲームを作っていたこともあり、女性比率は高かった。当

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回答者：男性/ ゲーム事業本部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業本部/ プランナー

2.5

口コミ投稿日：2022年01月07日

女性の働きやすさ:女性割合が大きく、活躍する女性社員も多かったと思う。特に恋愛ゲ

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:扱うコンテンツ上女性比率は高く、活躍されてい

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月30日

女性の働きやすさ:女性は活躍できる職場だったとは思います。女性上司もいました。サ

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回答者：男性/ 法務・総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月27日

女性の働きやすさ:働きやすいと思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：恋愛シュミレーションが当たったからは格段に活躍度合いは高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年08月15日

女性の働きやすさ：女性が多く働いており、管理職になっている方もいました。また、育

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年06月04日

女性の働きやすさ：女性のプランナー・デザイナーが多く該当職種の方はとてもやりやす

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：それなりに制度は設けられていたと思います。ただ、利用しているひ

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会社名	株式会社サイバード
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cybird.co.jp/
所在地	東京都渋谷区猿楽町１０−１マンサード代官山２Ｆ

従業員数	250名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	本島匤
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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