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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとして見られることが多かった様に思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまりない。新卒は期ごと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】距離が近く比較的フラットな関係だったの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】入社時に、何一つ指示が無く、ミッションも自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】マネージャーとしては、チーム

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】サービスを使ってもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】予算申請から、BSまでなので充分な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】何でも提案次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：初めて新卒を採用するときに、社内で大反対があったと聞いている。教えて

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4.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：業績が良かった時代にいたとき）がんばって成果をだせば給与はどんどん伸び

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4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ある程度仕事を任せてもらえ、結果をきちんと評価してもらえます。ベンチャ

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4.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：給与が上がったとき、会社のしくみがどんどん良くなっていったと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そういう風土ではあったが、失敗も多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果重視の風土であったと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】「やりがいに感じる点」・・・変

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部署や職種によるが、当時の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人の意識の問題。環境に依存する必要は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】外部の人事コンサルなどに依頼して、社内研修を開

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】全員中途入社のようなものなので、問題なし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】常時協業していた。社長、取締役直結の部門で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】当時はそうでした。フラットで、経営陣と直接話が出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人と上司で相談して決めていた。特に問

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】情報を共有してもらうとき、こちらから情報を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】フラットな組織で進めやすかった。上司が役員になるので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム単位での業務が多かったが、作業自体は個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は高い。立ち上げ直後で、ゼロから作り上げていく形

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすいというか、しないとダ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】だめだと思っていた提案が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言いやすいというか、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：残業はサービスの繁閑にあわせて発生していました。月間合計では

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たくさんの人と協力してプロジェクトを進めること。あれこれ案を出し合い、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】部署にもよるが…コミュニケーション能

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境だったと思います。当時は自

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一つの仕事をやり遂げた時。同じよ

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会社名	株式会社サイバード
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cybird.co.jp/
所在地	東京都渋谷区猿楽町１０−１マンサード代官山２Ｆ

従業員数	250名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	本島匤
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2678件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(569件)
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4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(631件)
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