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株式会社サイバードのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ PM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:残業が多くて休みもあまり取れない状態でした産休育休などは一通
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
勤務時間・休日休暇:土日はわりと休める会社。 祝日はケースバイケース。他の会社があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ベンチャー企業ですので、安定性を求めてやって来る方は いないと思いま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分からやりたい、したいと活動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:備品、機材などは比較的要望通りのものが使える。休憩スペースもあるが
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あらかじめ目標を定めて、半期ごとに結果を上長と照らし合わせて、それに応
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月29日
勤務時間・休日休暇:出社時間が10時なので、ラッシュを避ける事ができて嬉しい。 土
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:フルリモートですし、有給も時間休も取りやすいのでワークライフ
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回答者: 回答なし/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格取得を補助する補助金制度などがある。働きがい:年数関係な
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:個人差が大きい。基本的には個人の意思が尊重されている。多様な
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回答者: 男性/ 法務・総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:人材は強いと思います。事業の弱み:市場環境の変化や競争は激しいと思い
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:若い人にも責任の重い仕事が回ってくるので、成長の機会は沢山あ
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:私が働いている当時は、女性が多く活躍している会社でした。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:月額課金のコンテンツプロバイダーとして成長を遂げたが、スマートフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:同系統のプロジェクト間では、積極的に情報交換を行う
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた事業展開の構想と、入社後の事業
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回答者: 回答なし/ マーケティング統括部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:自分の業務をこなしていれば、休みはかなりとりやすい環境かと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:業績が良かった時代にいたとき)がんばって成果をだせば給与はどんどん伸び
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回答者: 回答なし/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。勤務時間はプロジェクトによりけり。調
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内の申請フローが分かりずらいので、申
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回答者: 男性/ ゲーム事業本部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業本部/ プランナー

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:グループ企業の商品割引購入などがあった。オフィス環境:代官山オフィスは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性向けのサービスが主体なので女性の比率が高く、必然的に女性の
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口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 0万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与に関しては基本的に配属されたプロジェクトに依存する傾向が強く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性向けのサービスが多いので、必然的に女性が多く、男性含め育児
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:HPに記載されているが、特に目立った福利厚生はない。働く環境や設備面は
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アプリ業界で培った経験を経て、これからの時代を意
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:人によって働き方の差はあれど、基本的にゲームが好きな人が多いの
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回答者: 男性/ 法務・総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:管理系であれば、基本的にチャレンジしたいと手を上げればチャレ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:携帯公式ビジネスからの脱却ができずにすごく苦しんでいた様に見えます
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:ゲームでの課金を促す施策や、一定のクオリティを保ったコンテン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:きちんと休めます。職種やプロジェクトによっては、休日にイベン
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:サービスによっては休日対応もあるが、頻繁ではない。多様な働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:以前は有休全部取る人と全く取れない人に分かれていた。自分の生
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
事業の強み:もはや出遅れているので厳しいと思います。ただ社員にはやる気のある若手
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:当時はセクショナリズムが強かったように思うが、社員は優しく
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