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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
細かな賃金表があり、オープンになっていたため、透明性はあったと思います。

評価制度:
賃金テーブルでの「昇格」はある程度みえていたものの、役割・肩書きの昇進・昇格の基準はまったくわかりませんでした。在職期間中で昇進した人も非常に限られていましたが(長年空白だったポジションにようやく人がついた)、そもそも上位ポジション数が少ない状況でした。

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:現状維持が第一で、その上で何かをやることについては止めらは
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格手当があるとのウワサを聞いたことはありましたが、明文化さ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:退職金制度あり。通勤手当あり。住宅補助はありませんでした。オフィス環境
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:労働集約的な業務の見直しがあるとよい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすくありませ
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