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回答なし

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
完全在宅勤務が可能であり、働き方は自由度が高い。育児や家庭があり人は、かなりの確率で在宅している。一方在宅ワークを全くしないで会社に出社している人もいる。在宅時はメールで報告するだけなので、在宅での効率を検証する術はない。休日も調整しやすいが、これは自身の仕事内容によるところが大きい。あまり仕事に積極的でない人は、ずっと在宅して、当たり障りない仕事をしている。

多様な働き方支援:
リモートワークは当たり前になり、時短の人がかなりの確率でリモートワークをしている。営業部の会議で会議室を使う人は少ない。会社もリモートワークを推奨していて、売りの一つにしている。ただ、出社しても問題ないので、出社がいい人は出社している。

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
成長・キャリア開発:再生医療等製品や医薬品と医療機器のコンビネーション治験もあり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスに魅力を感じたので、入社を決
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士でテニスやバドミントンをしたり、外国籍社員
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:コアタイムがないので、はたらきやすい。自分のプロジェクトとス
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回答者: 女性/ dm/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:退職金は3年働いたらもらえる。金額は8万。ないのよりはいいけどすくない
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 75万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:半期に1回上司と面談を実施し、自分の業務内容について評価を実施します。
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:アサインされるプロジェクトによっては夜遅くまで連絡が来たりと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:完全在宅勤務になり、オフィスを半分くらいに縮小しましたが、出社しな
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 女性/ dm/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は本当に業界平均。もしくはそれより低いかも。手取り19万くらいで残
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回答者: 女性/ dm/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的に取りやすい方消化率も高いと思われる有給を取る前
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよると思いますが、思っていた以上に上司と
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:他のCROより業務が細分化されていないので、いろいろ経験にな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
ダイバーシティ・多様性:有給も問題なく消化できるし、完全フレックスタイムでこども
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月09日
勤務時間・休日休暇:業務上問題なければ、働く時間や有休を自由に決めて使うことがで
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:年2回、3年目に大幅に上がる賞与:2.5か月/年 他社より少ない
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:色々とチャレンジをしていく社風であり、手を挙げてしっかりと会社の意に
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回答者: 女性/ Project lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長がはやくでき
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:PJによるが有給は取りやすい方だと思う。上司に恵まれるかです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月01日
企業文化・社風・組織体制:高齢化社会を迎えるにあたり、医薬品の需要がなくなること
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はさまざまあったと思います。風通しも良い方だっ
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:定時で上がれるとき。正直仕事量は少ない。社内ルールはオ
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:モニタリング業務。ただ、最先端のものはほんとんどない
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の強み:アジア展開している。事業の弱み:アジア展開、再生医療の臨床研究を進め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月01日
多様な働き方支援:業界内ではトップクラスの環境の良さだと思いますよ! 年間休日も1
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
賞与:頑張っても変わらんので、モチベーションアップには繋がらない。出るだけましっ
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回答者: 女性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
事業の強み:ネットでホームページを見ると、日本国内や韓国、台湾など外国にも会社の
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回答者: 女性/ Project lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:平日9-18PM休日:かなり多い、一年間:125日
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:社長が思っていることと、社員がやって欲しいことがずれてるのか、マッサー
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口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ Project lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:MBO・MBP(実績・成果)に基づいて、昇給・賞与など社内の給与制度な
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与については以前はもう少しあったようだが、給料1ヶ月分に満たない程度
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回答者: 女性/ Project lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
事業の強み:コンサルティングサービス各種のクライアントに応じて、様々なプロポーザ
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金:入社3年目から貰えるが大した額ではないので、定年まで働く会社で
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回答者: 女性/ Project lead/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月02日
福利厚生:在宅可能通勤手当もあります。退職金はありますがあまり高くない。オフィス
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回答者: 女性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:若手はいくつかのプロジェクトでサポートとしてアサインされるが
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