「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社ウィズ・エフシーシーの評判・口コミ
- 株式会社ウィズ・エフシーシーの事業展望・強み・弱み
株式会社ウィズ・エフシーシーの業績・将来性・強み・弱み
2.9
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社ウィズ・エフシーシーの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ウィズ・エフシーシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィズ・エフシーシーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.0
熊本県熊本市中央区神水1−25−7パワービル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業・コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:看護師人材紹介派遣に特化し、30年以上ぶれずに看護師人材事業...
続きを見る
3.4
宮城県仙台市青葉区中央1−6−28メットライフ仙台駅前ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:一つの現場だけではなく様々な現場で仕事をするので、現場ごとの...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市西区新町1−4−26四ツ橋グランドビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業の強み:3coinsの出店数が全国で多くなり、アパレル事業部からも成...
続きを見る
3.5
三重県四日市市泊小柳町1−18
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ インバウンド事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
事業の強み:大企業との契約もあったようなので、配属されればレベルの高い接...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿西1−7−7EBSビル5F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:基本的には一般事務の業種が多く、初めての方でも簡単に就業出来...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田錦町3−15名鉄不動産竹橋ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:担当を持たない部署に配属されれば、比較的ゆったりできます。担...
続きを見る
3.4
東京都中央区明石町6−26KPP明石町ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:成長、また期待できる点は、隙間産業的な仕事を扱っているところ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:収益率は低め。給与などに反映されにくい。イベントなどに経費を...
続きを見る
2.9
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー34F
人材・教育・人材サービス
株式会社ウィズ・エフシーシーのカテゴリ別口コミ(87件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ウィズ・エフシーシーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
九電系にそこそこ多めに派遣社員がいるし、定年後の天下りも受け入れてる。
事業の弱み:
派遣会社なのに、派遣社員のフォローをしない。
事業展望:
派遣先からすると、この会社であるメリットは全くない。