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株式会社ワールド・ワンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社ワールド・ワンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ワールド・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワールド・ワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月22日
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月25日
口コミ投稿日:2019年09月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月25日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月09日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月09日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2025年01月30日
回答者: 男性/ あ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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2.9
東京都港区新橋6−12−5TRCビル2F
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大阪府吹田市豊津町13−44ユカミ江坂ビル3F−5F
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企業文化・社風・組織体制:現場を全く考えない風土なので、無理な改善を言ってくることは多...
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2.9
大阪府大阪市北区菅原町2−16FUJIOBLDG.
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社長は働く人たちの意見を取り入れようという気持ちがあります。...
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3.0
東京都港区港南2−18−1JRイーストビル8F
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
企業カルチャー・社風:外国人を積極的に雇用するのは、良い面も悪い面もあると思う。日...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄3−4−28jGroup本社ビル
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
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企業カルチャー・社風:慣れてきたら色々なポジションをやる機会はあります。組織体制・...
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神奈川県横浜市中区元町4−161
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業代はしっかりでるので、稼ぎたい人は忙...
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香川県高松市塩屋町5−4
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東京都千代田区外神田3−14−10秋葉原HFビル7F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員は激務であったり、休みが不定期...
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株式会社ワールド・ワンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ キッチン料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土佐清水ワールド磯上通店
明るく、熱く、おもしろく
とゆう名のもと経営理念に沿った動きをしておりチャレンジ精神にあふれている。
組織体制・コミュニケーション:
とてもいいコミュニケーションがとれていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまなな国籍のスタッフが働いておりダイバーシティーを体現していると思う。