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株式会社ナチュラルプランツの福利厚生・オフィス環境
3.5
105件株式会社ナチュラルプランツの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社ナチュラルプランツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを105件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナチュラルプランツへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月16日
口コミ投稿日：2024年10月20日
回答者： 女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2019年02月25日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年02月25日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年09月28日
回答者： 女性/ マーケター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年08月08日
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3.5
福岡県福岡市博多区博多駅東２−１０−１第一福岡ビルＳ館４Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.1
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１７−６イノテックビル
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
福利厚生:有給休暇の消化率の悪さはかなりのものです。
有給休暇は退職時... 続きを見る
有給休暇は退職時... 続きを見る
3.0
東京都新宿区市谷仲之町３−１９
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:児童人数に対して保育室が狭い。清掃も清掃を担当したクラスによ...
続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市若宮町９−１６トーカイビル９Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.0
神奈川県藤沢市鵠沼石上２−１−１７
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
東京都八王子市元横山町１−２−３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:医療施設なのでクリーンネスには力をいれてます。毎朝、窓をみが...
続きを見る
3.4
静岡県伊東市大室高原８−３１４−３
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.7
大阪府大阪市住之江区粉浜西１−１２−４８
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
福利厚生:パートには関係ないものばかり。ユニオンもありますが相談しても...
続きを見る
2.5
東京都港区港南２−１６−４品川グランドセントラルタワー１７Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー２６Ｆ
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:他の企業と比較しても、かなり充実していると感じます。飲食の補...
続きを見る
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株式会社ナチュラルプランツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部
お弁当が月に3回支給されるところ。
福利厚生制度の改善点:
家賃補助制度。
あとは、女性の悩みを解決する会社ならではの生理休暇など、女性特有の悩みに寄り添い、より働きやすい環境を提供できるような福利厚生はあるべきだと思う。リモートにも厳しいので働き方の選択肢を増やすなど。