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株式会社ナチュラルプランツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
仕事の裁量権:
ある。入社年数に関わらず声が大きい人が目立つので評価もされやすく、そういった人に裁量権を与えられやすい。評価されると、役職はついていなくても特定分野の裁量権は与えられやすい。

成長支援制度:
特にない。研修があったが経費削減でなくなった。

回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:基本上司も忙しいのでOJTはない。マニュアルがあるが、常に新
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:キャリア形成はし
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:現在は外部講師の研修ではなく、外部人材やコンサルを通じて実務
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:自分次第で仕事の幅を広げることができます。自身の担当職務はも
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:少数の環境のため、自身の責任は重いですが、その分成長を実感で
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
働きがい:女性の役に立てていると実感できます。また自社ECサイトで販売しているの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2025年02月12日
成長・キャリア開発:社内研修は、比較的たくさんあったと思います。広告の研修、社外
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:WEB未経験だったにもかかわらず、雇っていただきました。ゼロからスター
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月09日
働きがい:Web未経験でしたが、この会社での経験がその後の転職活動に有利になった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:評価制度が厳しすぎるため、逆にモチベーションが下がります。給与を上げな
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得に補助は出ない。キャリアアップしたいなら自分でお金を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:セクシャルヘルスケアというアダルトでも化粧品メーカーでもない視点で競合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまりそうは思いません。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジして「欲しが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】考え方の統一を守るための、思想的な研修がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方を求める環境でしたので、多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いいえ、私にとっては違いました。スピード感を緩める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:各人が主体性をもって取り組む風土があった。 社員の仲が良く極力する風土も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様とお電話していて感謝の言葉をいただける
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトの中でもランク付
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】きちんとOJTが組まれ2人の先輩から良
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部
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