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株式会社バイオミメティクスシンパシーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:時短なと、女性に対しては、過ごしやすい環境と思われる。場合によっては自宅での仕事も可能としており、数少ないストロングポイントと言える、

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:長時間労働はなく仕事面でハードルは高くなく、ほぼ定時で帰れるこ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:研究職、CPCともに女性比率はそれなりに高い。20代後半
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:在職中に産休を取っている先輩や、産休明けの時短勤務の方もいた。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:一定以上の年齢の女性がいないので、キャリアモデルに悩むこともあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性でも良い研究をしている方はいる。出産後に復職される方や、産
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都港区西新橋3丁目25-8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 業務課
女性の働きやすさ:女性の役職者も多く働きやすく挑戦しやすい会社だと思います。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区鍛冶町2−3−12SIMIZUビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リバース東京は女性が少なく女性指名が来ると... 続きを見る
2.8
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休と産休後の時短勤務制度あること。結婚祝い5万円程もらえる... 続きを見る
3.5
東京都中央区新川1丁目17-21茅場町ファーストビル 6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発/ manager
女性の働きやすさ:はい、7割が女性。女性の働きやすさに注力している。... 続きを見る
3.2
東京都文京区西片1−15−10同友会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産育休後戻って来る方が多いです。ただ、急... 続きを見る
3.3
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
東京都板橋区小豆沢2−12−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:事務は女性が多いので働きやすいと思います。更衣室や休憩室も完... 続きを見る
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪1−98
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:昇進は男女の差がなく、年齢や能力で上がります。課長級に女性が... 続きを見る
2.9
埼玉県新座市東北1−7−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いです。ママさんナースが多いので賑やかな雰囲気の中働... 続きを見る

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