回答者： 女性/ アドミニ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
成果や頑張り次第で手当が出ます。
また、前向きでチームとして達成した時も賞与やインセンティブが出ますね。
ほんとに、働き方次第で稼げる会社で、指示待ちであったりマネジメントができない方はしんどいかも知れませんが。。。
社長や役員方は、かなり優秀でスピードがあるので決済も早く進みますね。。
中間管理職の方とは、仕事が進まない
こともありました。
評価制度:
コミニュケーション等ができる方はどんどん認められます。
頑張り次第でマネージャーにまで抜擢され活躍することができる会社だと感じました。
資料作成等のスキルであったり、できない方も出来るようになるまでフォローがありました！
コミニュケーションが苦手な方、しんどいかも知れませんね。。
会議等では、発表ありそこで企画や計画等の決済もあるので面白いです。
企画やアイデアがない方は辛いですが、
否定されたり面白い企画があれば翌日にでも許可さる実行することも可能な会社になります。
基準については、個人であったりチームで評価されます。
明るくて前向きな姿勢の方はやりがいもありマネージャーになれますが、受身の方には合わない方もいらっしゃいましたが、、、
とにかく頭の回転が早い方が多いですね。
成果や頑張り次第で手当が出ます。
また、前向きでチームとして達成した時も賞与やインセンティブが出ますね。
ほんとに、働き方次第で稼げる会社で、指示待ちであったりマネジメントができない方はしんどいかも知れませんが。。。
社長や役員方は、かなり優秀でスピードがあるので決済も早く進みますね。。
中間管理職の方とは、仕事が進まない
こともありました。
評価制度:
コミニュケーション等ができる方はどんどん認められます。
頑張り次第でマネージャーにまで抜擢され活躍することができる会社だと感じました。
資料作成等のスキルであったり、できない方も出来るようになるまでフォローがありました！
コミニュケーションが苦手な方、しんどいかも知れませんね。。
会議等では、発表ありそこで企画や計画等の決済もあるので面白いです。
企画やアイデアがない方は辛いですが、
否定されたり面白い企画があれば翌日にでも許可さる実行することも可能な会社になります。
基準については、個人であったりチームで評価されます。
明るくて前向きな姿勢の方はやりがいもありマネージャーになれますが、受身の方には合わない方もいらっしゃいましたが、、、
とにかく頭の回転が早い方が多いですね。