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株式会社FRONTEOの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ライフサイエンスAI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
風通しは極めて悪い。提案はできない。そのような雰囲気すらない。

組織体制・コミュニケーション:
事業部間の壁はあった。上同士が仲良く連携できれば改善できるのでは?末端社員は、飲み会等で情報交換が活発にされている。

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサクセス統括部/ 担当部長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:若手であっても、やる気があれば、仕事を任せられる。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:やる気のある人がどんどんチャレンジをしていける会社だと思い
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:基本的に入社される人の人柄は良いが、どんどん忙しさによって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:とにかくトップダウンの社風がある。良くも悪くもトップの決断
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回答者: 女性/ コーポレートPR、IR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室直下 IR戦略室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。実力主義。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:体育会系なのに評価制度がない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼がある。理念唱和を毎日行っている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーガルテックAI事業本部

1.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:社長が全てであり、現場の状況は省みられたことがない。売り上
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回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:軍隊のような非常に統制の利いた、厳しい組織であり、カルチャ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:大手からの優秀な社員が多く、人格的な人が多い。しかし、優秀
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回答者: 男性/ アドミン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、やっていることはベンチャー気質なのに全
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:朝礼があり、「活動量」を上げるように社員に求めることがトッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係について、気になる点を具体的に教えてください。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:会社全体だと、役職が高い人たちほど縦社会っぽい感じはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:賛否両論あるが、毎朝全社員が集まっての朝礼が行われてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:毎朝、朝礼があるのでちょっと古臭い感じがします。 また、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:既存のリーガルの事業と新しくできたビジネスインテリジェ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社ではないこともあり、人間関係はよく、フラット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になる点としては自己申告なので実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に自己申告で1時間取得する。
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンでした。人事部も採用しては退職、採用し
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回答者: 男性/ レビュアー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:フルリモートなので社風についてはわ
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回答者: 男性/ レビュアー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:レビュアーには,社風までは把握できませんでした。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:昭和な印象でした。組織体制・コミュニケーション:気持ちの良
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